סע"ש 31922-10-13

תקציר

התובע, עובד לשעבר של הנתבעת, טען כי הנתבע הפר את זכויותיו כעובד במספר היבטים, ביניהם; הזכות לעבוד בישיבה, אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקתו, הפרת חוק שעות עבודה ומנוחה בכך שלא שילמה לו שכר בעד עבודה בשעות נוספות, אי מתן מנוחה שבועית והפסקות יומיות, והפרת חוק הגנת השכר על ידי הנפקת תלושי שכר כוזבים. הנתבע הודה בחלק מההפרות אך טען כי הן נעשו בתום לב. השופט קיבל את טענות התובע והורה לנתבעת לשלם 1,000 ₪ בגין הפרת חוק הודעה לעובדים. בגין יתר התביעות, השופט הורה לנתבעת לשלם לתובע סכומי כסף שונים, בהם 2,009 ₪ בגין הפרת חוק שעות עבודה ומנוחה, 248 ₪ ו-545 ₪ בגין הפרשות לקופות גמל ודמי הבראה בהתאמה, ו-1,691 ₪ בגין תשלום שעות נוספות והלנת שכר. עם זאת, השופטת קיבלה גם את טענת הנתבע שכנגד לפיה התובע לא נתן הודעה מוקדמת על התפטרותו והורה לתובע לשלם לנתבע 3,024 ₪. השופט החליט כי לא יהיה צו להוצאות ונתן לשני הצדדים את הזכות לערער על פסק הדין בתוך 30 יום.