דב"ע נד/27 - 4
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הערעור מתייחס לשני מלחים שנבצר מהם לעבוד בשל מוגבלות רפואית ולשביתה שנערכה לאחר מכן על ידי האיגוד המייצג את המלחים. האיגוד לא הודיע כראוי על השביתה, ולכן הוא לא היה מוגן. כמו כן, ההסכם הקיבוצי המסדיר את היחסים בין המלחים לבין חברת הספנות, צים, לא בוטל כדין ועדיין בתוקף. בית המשפט קבע כי סירובה של צים לאפשר לשני הימאים המדוברים לעבוד אינו מהווה הפרת תום לב, שכן החברה הייתה רשאית לקבוע דרישות בריאות ובטיחות נוספות מעבר לאלו שנקבעו בהסכם הקיבוצי ובחקיקה, במיוחד לאור העובדה שמגבלות הימאים פגעו באופן משמעותי ביכולתם לבצע את עבודתם. עוד קבע בית הדין כי שביתת האיגוד מהווה הפרת תום לב, שכן מדובר בניסיון לאלץ את צים לצרף איש צוות מיותר, דבר שעלול לפגוע בסביבת העבודה באונייה. השביתות גרמו נזק כספי ותדמיתי לצים. ככלל, הערעור התקבל, החלטת בית הדין האזורי בוטלה, ובית המשפט הוציא פסק דין הצהרתי המבהיר את זכויותיהם וחובותיהם של הצדדים, ומאשר את אופייה הבלתי חוקי של השביתה. בית המשפט גם קבע כי אף אחד מהצדדים לא יישא בהוצאות המשפט של הצד השני.
חקיקה מקושרת
דב"ע נד/27 - 4 צים חברת השיט הישראלית בע"מ נ' ההסתדרות הכללית של העובדים בא"י, עבודה ארצי (18.9.1995)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.