בש"א 618/08

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בנצרת נתן פסק דין בעניין סכסוך בין מר אלי שילוני, המבקש, לבין חברת ספנדקס ישראל בע"מ, המשיבה, בנוגע לשכר עבודה והטבות תעסוקה אחרות. שילוני, שהיה מנכ"ל החברה, דרש תשלום עבור התקופה בה עבד בזמן שהחברה הייתה בפירוק זמני, וכן התחייבויות עבר נוספות. בתוך כך, החברה ביקשה החזר בגין תשלום יתר לכאורה של שכר ותשלום עבור שימוש ברכב חברה מעבר לתקופת ההעסקה. בית הדין האזורי קבע כי חוזה העסקתו של שילוני הופקע עם מתן צו הפירוק הזמני, והוא זכאי לשכר ראוי של 7,000 דולר ברוטו בתקופת הפירוק. היא גם קבעה את מועד הפיטורים החוקי ודחתה את יתר הדרישות של הצדדים. שילוני ערער על החלטת בית המשפט המחוזי, ואילו החברה הגישה ערעור שכנגד. שילוני טען כי מרבית הערעור שכנגד אינו עומד בתנאים המשפטיים, שכן הם אינם חלק מאותו עניין של הערעור העיקרי. החברה התנגדה לבקשה זו, וציינה כי כל המחלוקות נסובו סביב הזכויות הכספיות מהעסקתו של שילוני. בית הדין לעבודה קבע כי הערעור שכנגד יכול להתייחס רק לסוגיות שהועלו בערעור העיקרי ודחה חלקים מהערעור שכנגד שאינם קשורים או שאינם קשורים דיים לערעור העיקרי, קרי הטענות בדבר השימוש ברכב ומועד תחילת העבודה. בית הדין קיבל את טענות הערעור שכנגד בדבר גובה השכר הראוי ומועד סיום ההעסקה, שכן הן היו קשורות במידה מספקת לערעור העיקרי. שני הצדדים חויבו לשאת בהוצאותיהם.