סע"ש 16871-06-16

תקציר

פסק הדין הנדון מתייחס למקרה בו ביקש מבקש לדחות על הסף הודעת צד ג' שנשלחה אליו על ידי המשיב. המבקש מילא תפקידים רבים בחברה – מנכ"ל, בעל מניות ודירקטור – וההודעה כללה טענות שונות בנוגע להתנהלותו של המבקש בתפקידים אלה. המבקש טען כי המשיב לא טען כי הפרות חובה כלשהן נבעו מכך שהמבקש הוא עובד החברה. עם זאת, בית המשפט קבע כי תפקידיו של המבקש אכן יכולים להוליד יחסים מקבילים – של יחסי עובד-מעביד לצד יחסים של בעל מניות או דירקטור – וכי יש לבחון יחסים אלה בכל מקרה לגופו. משכך, בשלב מקדמי זה קבע בית המשפט כי אין מקום להורות על מחיקת הודעת הצד השלישי כנגד המבקש. לפיכך נדחתה הבקשה, והמבקש הונחה להגיש כתב הגנה בתוך 30 יום. התיק הוחזר לרשם להחלטות נוספות בנוגע לניהולו, וההוצאות יישקלו בסיום ההליך. בית הדין הדגיש כי דחייה על הסף היא צעד דרסטי, השמור למקרים קיצוניים, ודלתות בית הדין נותרות פתוחות בפני המבקש, גם בשלב זה, ככל שקיימת אפשרות כלשהי שהתובע יקבל סעד.