ע"ע 397/99
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הערעור מתייחס למחלוקת על הטבות לעובדי מדינה העובדים ביהודה ושומרון. בעקבות הסכמים עם הרשות הפלסטינית דרשה ההסתדרות תנאי פרישה מיוחדים לעובדי המכס באזור. המשא ומתן הביא לשיפור תנאיהם של חלק מהעובדים, אך לא של המערערים. המערערים, עובדי מכס שלא עבדו בגשרים, ביקשו להשיג את אותם תנאים משופרים כמו עובדי הגשרים. בית הדין האזורי בירושלים דחה את תביעתם נגד ההסתדרות, מה שהוביל לערעור הנוכחי. השופט מציין כי התביעה היא כלכלית באופייה ומבקשת התערבות במשא ומתן קיבוצי. ארגון עובדים רשאי להבטיח הטבות לקבוצת עובדים אחת תוך ניהול משא ומתן בשם קבוצה אחרת, כל עוד הוא פועל בתום לב. השופט מדגיש את ריבוי הפנים של ועדות המעקב, שיכולות לשמש כלי לניהול משא ומתן או ליישוב סכסוכים. במקרה זה, תפקידה של ההסתדרות במו"מ הכלכלי הוא לייצג את האינטרסים של כלל העובדים, והחלטותיה מבוססות על שיקולים ענייניים. המערערים לא הציגו כל ראיה לחוסר תום לב או התנהגות בלתי הולמת מצד ההסתדרות. לפיכך, השופט מגיע למסקנה כי יש לדחות את הערעור, שכן למערערים אין עילת תביעה נגד ההסתדרות. חובת ההסתדרות לייצג נאמנה את העובדים לא הופרה, ויש לפטור אותה מהדין.
ע"ע 397/99 אהרן אנג'ל נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה צ הסתדרות עובדי המדינה, עבודה ארצי (13.3.2002)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.