סע"ש 24954-07-12

תקציר

התובעת, לשעבר מפיקת חדשות מטעם הנתבעת, תבעה בגין זכאויות שונות הנובעות מהעסקתה והפסקתה, לרבות פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות וגמול בגין אפליה בשכר. בית הדין קבע כי התפטרותה של התובעת נבעה מגיוסה לצבא ולכן היא זכאית לפיצויי פיטורים. עוד נקבע כי העסקתה אצל הנתבעת הייתה רציפה, למרות הפסקה זמנית לצורך שירות צבאי, וכי הנתבעת לא פיקחה על שעות עבודתה, ובכך זיכתה אותה בגמול שעות נוספות בגין שעות עבודה יומיות מעבר לתקרה הקבועה בחוק. עם זאת, בית הדין דחה את תביעתה לגמול שעות נוספות חודשי, שכן היא לא הוכיחה כי מספר שעות העבודה בחודש חרג מהמגבלה הקבועה בחוק. עוד לא נמצא כי לא נמצאה אפליה בשכרו של התובע לעומת עמית גבר, שכן עבודתם לא הייתה שוויונית או שוויונית, ופערי השכר היו מוצדקים על סמך כישוריו הטכניים הנוספים וניסיונו של העמית. עוד קבעה השופטת כי הסכם קיבוצי מיוחד בין רשות השידור לארגון עובדים אינו חל על העסקתה של התובעת. בסך הכל התקבלה התביעה באופן חלקי, והנתבע חויב לשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך 60,024 ₪ ו-16,717.5 ₪ גמול שעות נוספות, בצירוף הוצאות משפט וריבית.