ת"פ 81266-01-19

תקציר

פסק הדין המדובר מתייחס למקרה של העסקת עובד זר ללא היתר, בניגוד לחוק עובדים זרים. בית המשפט עוקב אחר הליך בן שלושה שלבים בקביעת העונש. בשלב הראשון מגיע בית המשפט למסקנה כי העבירה נחשבת לאירוע בודד, ולכן יש לקבוע עונש אחד. השלב השני כרוך בקביעת טווח הענישה, המושפע מגורמים כגון הערך החברתי שנפגע מהעבירה, מידת הפגיעה ומדיניות הענישה הרווחת. בהתחשב במקרים קודמים ובנסיבות העבירה הנוכחית, שעניינה העסקת עובד זר במסגרת עסקו של הנאשם לתקופה של כחודשיים, נקבע כי תחום הענישה נע בין 10,000 ₪ ל-30,000 ₪. השלב השלישי מתמקד בנסיבותיו האישיות של הנתבע, הכוללות במקרה זה את הליכי פירוק החברה ואת היעדר כל פגיעה בזכויותיו הסוציאליות של העובד הזר. עם זאת, ההיסטוריה של הנאשם של קנסות קודמים נחשבת גורם מחמיר. כתוצאה מכך, בית המשפט מחליט לקנוס את הנאשם ב-20,000 שקל, שהם בקצה העליון של טווח הקנס, שישולמו בתוך 30 יום. ההחלטה התקבלה בהעדר הצדדים ומתוארכת ליום 04/04/2022.