דב"ע מח/168 - 3
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הפרשה נסובה סביב מינויו של מר מרדכי אלפריח לסמנכ"ל סניף חיפה של המוסד לביטוח לאומי, עליו התמודד מר שאול רוטנברג, מועמד לאותו תפקיד. הנושא הגיע לפתחו של בית המשפט העליון לאחר שעתירתו של מר רוטנברג התקבלה בבית המשפט המחוזי בחיפה. השאלה המרכזית שעמדה בפני בית המשפט העליון הייתה האם הליך המינוי הונע משיקולים פסולים, קרי השתייכותם של חלק מהמועמדים למסגרת פוליטית מסוימת. בפסק הדין, שנכתב על ידי השופט אדלר ואליו הצטרפו סגן הנשיא קובובי ונציג העובדים אדר, נקבע כי התערבותו של מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי, כמו גם שיקולי ועדת הבחירה, הושפעו מגורמים פוליטיים זרים, ובכך הפכו את מינויו של מר אלפרי לבלתי חוקי. פסק הדין הדגיש את הצורך ביושרה ובבחירה מבוססת כשירות במינויים למשרות ציבוריות. בית המשפט דחה את הטענות בדבר הרכב ועדת הבחירה, שכן מר רוטנברג השתתף בהליך מבלי להעלות טענות אלה קודם לכן. הנשיא גולדברג הסכים עם התוצאה אך הציע נימוק אחר. לדבריו, הגורם המכריע בפסילת המינוי היה ההשפעה הפסולה שהפעיל המנכ"ל על ועדת הבחירה, שהסירה את חזקת חוקיותה ותקינותה של האחרונה. שתי חוות הדעת הדגישו כי השתייכות מפלגתית אינה צריכה להוות שיקול במינויים ציבוריים, וכל התערבות שמטרתה להשפיע על החלטת הוועדה מטעמים אלה אינה ראויה. הערעור נדחה פה אחד, ומינויו של מר אלפריח בוטל. בנוסף, בית המשפט המליץ למכון לבחון את הצורך במכרז לאיוש התפקיד ולוודא כי שיקולים פוליטיים אינם משפיעים על הליכי בחירה עתידיים.
חקיקה מקושרת
דב"ע מח/168 - 3 מרדכי אלפריח נ' שאול רוטנברג, עבודה ארצי (20.7.1988)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.