ת"פ 50809-03-18

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הרשיע את מ.ש. מגדלי מאוחדת בע"מ ואת פקידה סעיד בסול בעבירה על חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. החברה הורשעה בשלוש עבירות הקשורות להתקשרות עם קבלן כוח אדם ללא רישיון להעסקת שלושה עובדים במשך מספר חודשים. בסול הורשע בכך שלא פיקח ומנע את ההתקשרות הבלתי חוקית של החברה. בית המשפט קבע כי מדובר באירוע בודד והטיל על החברה קנס בסך 13,000 ₪ והתחייבות בסך 7,000 ₪ להימנע מביצוע עבירות נוספות במשך שלוש שנים. על בסול הוטל קנס של 5,000 שקל והתחייבות דומה של 2,000 שקל. הקנסות ישולמו בתשלומים חודשיים. בית המשפט שקל את הסדר הטיעון של הנאשמים, את הפגיעה בערכים חברתיים, את מצבם הכלכלי של הנאשמים ואת היעדר רישומם הפלילי בקביעת העונש. ניתן לערער על פסק הדין תוך 45 יום.