LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 26002-02-13

פסק-דין שלום ראשון לציון

📋
מספר הליך26002-02-13
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך5 ביוני 2014
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזראשון לציון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' נ’ ש’
👨‍⚖️
שופטיםאיטה נחמן

תקציר

הנאשם הואשם בתקיפת אשתו המנוכרת, שגרמה לה לחבלה של ממש, בניגוד לסעיפים 380 ו-382(ג) לחוק העונשין. הוא הואשם גם בסעיף נוסף של תקיפה פשוטה - בן זוג, לפי סעיף 382(ב) לחוק, שבו הודה באשמה. במסגרת הסדר טיעון הודה הנאשם באישומים נגדו והופנה לקבלת תסקיר מבחן וחוות דעת הממונה על עבודות ציבוריות. תסקיר המבחן פירט את נסיבותיו האישיות של הנאשם, לרבות יחסי הנישואין הבלתי יציבים שלו ומצבו הכלכלי הקשה. היא גם ציינה את התקדמותו בתהליך טיפולי להתנהגותו האלימה. הממונה על העבודות הציבוריות מצא את הנאשם כשיר לעבודות שירות. התביעה טענה לעונש מאסר של 6 חודשים, שיכול לשמש כעבודות שירות, לצד מאסר על תנאי, קנס ופיצוי לקורבן. ההגנה, לעומת זאת, ביקשה מבית המשפט להסתפק בצו בית משפט, בהתחשב בעיסוקו הטיפולי של הנאשם, היעדר עבר פלילי וההשפעה השלילית של הרשעה על מצבו התעסוקתי והכלכלי. עם זאת, בית המשפט החליט להרשיע את הנאשם, תוך שימת דגש על האופי החוזר ואלים של מעשיו. בהתחשב בחומרת העבירות, קבע בית המשפט כי אין מדובר במקרה חריג המצדיק הימנעות מהרשעה. במקרה העיקרי של תקיפה הגורמת חבלה נקבע טווח הענישה ההולם בין עבודות שירות ל-18 חודשי מאסר. במקרה הנוסף של תקיפה פשוטה, נקבע טווח מאסר על תנאי ל-12 חודשי מאסר. בהתחשב בהתקדמותו הטיפולית של הנאשם, נסיבותיו האישיות והסכמתו לעבודות שירות, גזר עליו בית המשפט חמישה חודשי עבודות שירות, שישה חודשי מאסר על תנאי, פיצוי בסך 1,000 ₪ לנפגע ודמי התחייבות בסך 3,000 ₪. גזר הדין נדחה ל-20 ביולי 2014 והנאשם נדרש להתייצב לעבודות שירות לאחר מכן. בית המשפט גם הודיע לנאשם על זכותו לערער בתוך 45 יום.

חקיקה מקושרת

חוק העונשין

ת"פ 26002-02-13 מדינת ישראל נ' נ’ ש’, שלום (5.6.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית