ב"ל 52669-01-22

תקציר

פסק הדין דן בהגדרת תאונת עבודה לפי סעיף 79 לחוק, ובקריטריון "אירוע חריג" על פי הדין העברי, המחייב אירוע חריג בעבודה שהוא חריג לעובד. בית המשפט מכריע לטובת התובע, ומגיע למסקנה כי הצליח להוכיח התרחשות אירוע חריג בעבודה ביום 23.5.2021. אירוע זה, שכלל יציאה מבוהלת של עובד ממגדל חומצה עקב חום גבוה, שהובילה את התובע – שהיה אחראי על הבטיחות – להאמין כי העובד נכווה קשות, מהווה אירוע חריג. בית המשפט מבסס את החלטתו על עדויות מהימנות של התובע, עדי ראייה וראיות נוספות. היא מדגישה את אופיו החריג של האירוע, הן מבחינה סובייקטיבית עבור התובע והן מבחינה אובייקטיבית, בשל התנהגותו המפחידה של העובד ואחריותו של התובע לבטיחותו. השופט בוחן את הודעתו הראשונית של התובע בפני החוקר, את הרשומות הרפואיות ואת עדויותיהם של עדים נוספים, ומוצא אותן תואמות את גרסת התובע לאירועים. מאחר שהתובע הזכיר בפני החוקר את האירוע החריג, חוסר הבהירות הראשוני שלו לגבי משמעותו אינו משנה את הכרעת הדין. עוד מציינת השופטת כי עדויות עדים נוספים תומכות בגרסתו של התובע, והרשומות הרפואיות אינן סותרות אותה ואינן מכילות פרטים הנדרשים לטיפול הרפואי בתובע. לאחר קביעת האירוע החריג, בית המשפט מוצא לנכון למנות מומחה רפואי שיבחן את הקשר הסיבתי בין אירוע זה לבין האירוע הלבבי של התובע. מתוארות העובדות לשיקול דעתו של המומחה, לרבות תפקידו של התובע, האירוע החריג ומצבו הרפואי לאחר מכן. תתקבל החלטה נפרדת על מינוי מומחה והוצאות.