סע"ש 10332-08-19

תקציר

התובע, מר מוהנד פאיז דראגמה, תושב הרשות הפלסטינית, תבע את מעסיקו לשעבר, מר בילאל סלמאן הוש, בגין זכויות הנובעות מהעסקתו במאפיית הוש, שנמשכה בין השנים 2012 ל-2019. הנתבע טען כי התובע עבד אצלו תקופה קצרה בהרבה וללא היתר כניסה לישראל. בית הדין קבע כי הנתבעת הסירה את נטל ההוכחה בנוגע לתקופת ההעסקה, ומצא כי התובעת עבדה אצל הנתבעת במשך שנה וחצי, בין השנים 2016-2018 ובינואר 2019. עוד קבע בית הדין כי התובע עבד במשרה מלאה, ומשמרתו היומית הייתה בין השעות 04:00-11:00. לאור זאת, חישב בית הדין את זכויות התובעת, שכללו פיצויי פיטורים, תקופת הודעה מוקדמת, פדיון חופשות, דמי הבראה, דמי חגים, הפרשות מעסיק להטבות ותוספת שכר עבור משמרות לילה. התובע לא היה זכאי לגמול שעות נוספות או גמול בגין עבודה בסופי שבוע משום שלא הביא כל ראיה שתתמוך בטענותיו. בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע סך של 33,303 ₪, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 1.10.2017. כל צד היה אחראי להוצאותיו, והוא יכול היה לערער על פסק הדין תוך 30 יום מקבלתו.