ס"ק 55211-02-14

תקציר

הסתדרות העובדים הארצית בישראל, הידועה גם בשם ההסתדרות, הגישה בקשה לשימוע ולצו מניעה זמני למניעת פגיעה בתהליך ההתארגנות של עובדי אלדן תחבורה בע"מ. ההסתדרות דרשה גם פיצוי כספי בגין נזקים שנגרמו כתוצאה מהפרה לכאורה של חוק ההסכמים הקיבוציים על ידי אלדן. אלדן הואשמה בהתערבות בתהליך ההתארגנות בכך שפיטרה עובדים שהיו מעורבים בארגון, קיימה ישיבות כדי להרתיע עובדים מלהצטרף לארגון והשתמשה בכוחו כדי להפעיל לחץ על העובדים. בית המשפט דן בשני דיונים בבקשה לצווי מניעה זמניים, ובסך הכל שישה דיונים במהלך הדיון בבקשה. בדיון הראשון הוחלט כי אלדן תעביר להסתדרות אישור על מספר העובדים ותפיץ מכתב בקרב מנהליה ועובדיה, המזהיר אותם להימנע מכל התבטאות או פעולה נגד ועד העובדים. בית הדין מצא כי חלק מהטענות שהעלתה ההסתדרות הוכחו, לרבות התבטאויות של מנהלים בדף הפייסבוק של אלדן נגד ההתאגדות, ו"תקיפה" של מנהל בכיר על יו"ר האיגוד. עם זאת, חלק מהטענות, כגון פיטורי עובדים בשל פעילות האיגוד והענקת בונוסים לעובדים כדי להרתיע התאגדות עובדים, לא הוכחו. עוד קבע בית המשפט כי חלק מההפרות נפסקו לאחר הדיון הראשון, בהתאם להנחיית בית המשפט. בית הדין קבע כי מעשיו של אלדן מהווים פגיעה בתנאי העבודה של העובדים, בניגוד לסעיף 33י לחוק הסכמים קיבוציים. בעקבות זאת הורה בית המשפט לאלדן לשלם להסתדרות פיצוי כספי בסך 50 אלף שקל בתוך 30 יום. בית המשפט גם התיר לאלדן לפנות לעובדים שהגישו טפסי ביטול באופן אחיד, כדי להבהיר את עמדתם בנוגע לביטול חברות. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 14 יום.