ע"ע 49708-02-17

תקציר

בית הדין האזורי בבאר שבע הורה למבקשת מס' 1, חברת כוח אדם בשם תקווה, לשלם לעובד אריתריאי לשעבר פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות וזכויות סוציאליות אחרות, הנובעות מהעסקתו וסיום העסקתו. בית הדין קבע כי תקווה הייתה מעסיקתו עד מאי 2012, וכי על פי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, תקוה חלקה את אחריות המעביד עם אשפלסט מסחר ותעשיות פלסטיק 1999 בע"מ (אשפלסט) במשך תשעת חודשי עבודתו האחרונים של העובד. העובד תבע הן את תקווה והן את אשפלסט בגין תשלומים אלה; הוא הגיע להסכם פשרה עם אשפלסט ולכן התביעה נגדם נדחתה. תקווה ערערה על פסק דינו של בית המשפט המחוזי ובמקביל הגישה בקשה לעיכוב ביצוע, שניתן באופן זמני. תקווה טענה כי יש לעכב את ביצוע ההוצאה לפועל משום שסיכויי הצלחת הערעור גבוהים, ומשום שהעובד, מבקש מקלט, עלול לעזוב את הארץ לפני פסק דין סופי, כך שלא ניתן יהיה לקבל בחזרה את התשלומים. העובד התנגד לשהות, וציין כי תקווה לא ערערה על תשלומים אלה בעבר, וכי כתובתו ידועה. עוד טען כי אין לעכב את מתן פסק הדין רק בשל היותו עובד זר. לאחר בחינת חומר הראיות, מצא בית הדין כי מעמדו של העובד כנתין זר אינו מצדיק עיכוב ביצוע פסק הדין, אם כי נותרה עמימות מסוימת לגבי ההסדר עם אשפלסט. לפיכך העניק בית המשפט עיכוב ביצוע חלקי, בתנאי שתקווה תפקיד לקופת בית המשפט סכום של 20,000 ש"ח, או ערבות בנקאית במתכונתה הרגילה. סכום זה יעוכב עד להכרעה בערעור, או עד לצו אחר. הצדדים יכולים לבקש עיון חוזר בהחלטה בישיבת קדם המשפט.