סע"ש 19267-04-14

תקציר

השופט, עו"ד צבי פרנקל, קבע כי פיטורי התובעת לא נבעו מאפליה על רקע גיל או מצב משפחתי, אלא היו חלק מתהליך צמצום והתייעלות לגיטימי שביצעו הנתבעים. עם זאת, השופט מצא פגמים בהליך הפיטורים, לרבות אי שקילת חלופות אחרות ואי קיום דיון ראוי. למרות פגמים אלה, קבעה השופטת כי אין בהם כדי להצדיק פסיקת פיצויים ממוניים כלשהם, שכן התובעת לא הוכיחה הפסדים כספיים כלשהם, ולמעשה מצאה עבודה בשכר גבוה יותר זמן קצר לאחר פיטוריה. יתר על כן, השופטת מצאה כי התובעת, שניהלה משא ומתן על תנאי עזיבתה במשך חודש מבלי להעלות כל חשש לגבי ההליך, פעלה בחוסר תום לב. עם זאת, השופטת פסקה לתובעת פיצויים לא ממוניים בסך 30,000 ₪, בהתחשב בהחזקתה לאורך 20 שנות עבודתה אצל הנתבעים. הנתבעים חויבו לשלם סכום זה, ביחד ולחוד, בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. כל צד היה אחראי לשכר הטרחה שלו.