LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 34246-02-21

פסק-דין שלום הרצליה

📋
מספר הליך34246-02-21
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך17 בנובמבר 2022
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזהרצליה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאורטל יהב נ' גוטקס אופנה בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםדוד יצחק

תקציר

פסק הדין המדובר מתייחס לאישור בקשת הסתלקות מתביעה ייצוגית. על פי סעיף 16 לחוק, הסתלקות כזו טעונה את אישור בית המשפט ועליה לעמוד בתנאים מסוימים כדי להבטיח שהיא לא תנוצל לרעה על ידי הנתבעים. על בית המשפט לבסס עילה לכאורה ולקבוע את ההטבה, אם בכלל, לחברי הקבוצה כתוצאה מההסתלקות. הקווים המנחים שנקבעו בפרשת מרקיט, המתייחסים ל"משיכות מפוצות", נועדו למנוע הגשת תביעות סרק, ולאחר מכן קבלת הטבות על ידי המבקשים בעת המשיכה. על המבקשים להוכיח כי טענתם אינה קנטרנית וכי היא הביאה תועלת משמעותית לחברי הקבוצה הייצוגית. על בית המשפט לשקול גם את ההשלכות הרחבות יותר של בקשת ההסתלקות. במקרה הנוכחי, בית המשפט מצא כי המבקשים עמדו ברף לביסוס עילה לכאורה וכי הסדר ההסתלקות מספק טובת הנאה לציבור, לרבות התחייבויות עתידיות הקשורות להתנהלות הנתבעים ופיצוי לציבור. בית המשפט אישר את שכר הטרחה המומלץ למבקשים ולעורכי דינם, ומצא אותו סביר ועולה בקנה אחד עם פסיקות קודמות. בנוסף, החליט בית המשפט שלא לאתר תובעים חלופיים והורה על פרסום הודעת הסתלקות. מתוך הכרה בשלב המוקדם של ההליך ובתועלת הציבורית שבהסדר ההסתלקות, העניק בית המשפט פטור מתשלום מלוא יתרת האגרה, והורה למשיבים לשלם רק שליש מיתרת שכר הטרחה. משכך, נדחתה תביעתם האישית של המבקשים, ואושרה הסתלקותם של המבקשים ובאי כוחם מההליך. פסק דין זה משמש תזכורת לפיקוח השיפוטי ולהנחיות המסדירות את הליך ההסתלקות בתובענות ייצוגיות כדי להבטיח את תקינותן והתנהלותן התקינה.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת הצרכןחוק החוזים (חלק כללי)חוק עשיית עושר ולא במשפטחוק תובענות ייצוגיותפקודת הנזיקיןתקנות הגנת הצרכן (כללים שונים לפרסום מחירי נכסים ושירותים)תקנות תובענות ייצוגיות

ת"צ 34246-02-21 אורטל יהב נ' גוטקס אופנה בע"מ, שלום (17.11.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית