LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 32250-02-25

פסק-דין עבודה אזורי נצרת

📋
מספר הליך32250-02-25
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך15 בדצמבר 2025
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמרדכי עקיבא נ. המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםמירון שוורץ

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים, המבוסס בלעדית על הנתונים שסופקו: **פסק דין – ב"ל 32250-02-25 – בית הדין האזורי לעבודה נוף הגליל-נצרת** **1. מבוא ותיאור המקרה:** פסק הדין דן בתביעתו של מרדכי עקיבא ("התובע") להכרה באירוע לבבי (אוטם שריר הלב) שאירע ביום 18.2.2024, כתאונת עבודה. המוסד לביטוח לאומי ("הנתבע") דחה את התביעה, בנימוק שלא הוכח קיומו של אירוע תאונתי תוך כדי ועקב עבודתו, וכי האוטם נבע מתחלואה טבעית. התובע, יליד 1970, שימש כמנהל סניף "פלאפל בריבוע" בכפר סבא. הוא טען כי האירוע הלבבי התרחש במהלך עבודתו, עת נדרש להרים שני ארגזי מלפפונים כבדים במיוחד, במשקל כולל של כ-40 ק"ג, ובנוסף לעבוד לבדו עקב היעדר עובד נוסף, דבר שיצר לחץ נפשי ופיזי מוגברים. **2. המסגרת הנורמטיבית - עקרונות משפטיים:** * **הגדרת תאונת עבודה (סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי):** הפסיקה קובעת כי תאונת עבודה היא אירוע שאירע "תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו". * **הכרה באירוע לבבי כתאונת עבודה:** הדרישה המרכזית להכרה באירוע לבבי כתאונת עבודה היא הוכחת "אירוע חריג" או "מאמץ מיוחד" בעבודה בסמוך לאירוע. הדבר נבחן על פי "מבחן המאמץ החריג", הדורש אירוע אובייקטיבי שגרם לדחק נפשי בלתי רגיל או למאמץ גופני יוצא דופן, תוך סמיכות זמנים ועם ראיות אובייקטיביות לתמיכה בחוויה הסובייקטיבית. (מבוסס על הלכת חוסני מסארווה). * **הבחנה בין "תאונה" ל"מחלה":** הפסיקה מדגישה כי אירוע לבבי אינו נחשב תאונה אלא מחלה, ולכן לא די בכך שהאירוע התרחש במהלך העבודה. נדרשת הוכחת אירוע תאונתי מקדים שקדם למחלה. (בג"ץ 4690/97, בג"ץ 6984/93). * **בחינת מאמץ גופני מול דחק נפשי:** יש לבחון האם התביעה מבוססת על טענת מאמץ גופני חריג או דחק חריג (או שניהם). * **מאמץ גופני:** נדרשת הוכחת אירוע שחייב ביצוע בפועל של מאמץ גופני חריג. * **דחק נפשי:** נדרשת הוכחת אירוע יסוד שאירע עקב העבודה, אשר גרם לדחק חריג. * **חשיבות התיעוד הרפואי:** לפסיקה ישנה חשיבות רבה לרישומים הרפואיים הסמוכים למועד האירוע הנטען, ולדברי הנפגע המצוינים בהם, כראיות בעלות משקל משמעותי. (עב"ל 507/07). * **כלל הראיה הנסיבתית (אי הבאת ראיה):** הימנעות מהבאת ראיה מהותית, ללא הסבר סביר, יכולה לשמש כראיה נסיבתית לחובת הצד הנמנע, כאילו הראיה הייתה פועלת לטובת הצד שכנגד. (י. קדמי, ע"א 548/78). **3. הניתוח המשפטי וקביעת בית הדין:** בית הדין דחה את התביעה, תוך שהוא מבסס את החלטתו על מספר עקרונות מרכזיים: * **חוסר מהימנות גרסת התובע:** בית הדין קבע כי גרסתו של התובע אינה מהימנה, וזאת בשל סתירות מהותיות בין הגרסאות השונות שמסר לאורך ההליך, תוך התאמתן לצרכי ההליך. * **שינוי בתיאור התפקיד:** התובע תיאר בתחילה את תפקידו כמנהל סניף שאינו נדרש לעבודה פיזית. אולם, בטופס התביעה הראשוני הוא תיאר עצמו כ"מנהל מטבח", ובפועל, לגרסת מנהלו הישיר (מר שמש), תפקידו כלל משימות כמו פתיחת הסניף, הכנת סלטים, סידור סחורה, מכירה, והכנת מנות, בדומה לעובד רגיל. * **הוספת טענת דחק נפשי:** הגרסה הראשונית של התובע התמקדה במאמץ הפיזי. בהמשך, הוא הוסיף טענות בדבר "לחץ נפשי ופיזי מוגברים". בית הדין קבע כי אין זכר לטענה זו בכתבו הראשוני. * **סתירות בנוגע לשגרת העבודה:** גרסת התובע כי אינו נדרש לבצע את משימות פתיחת המסעדה וכי תמיד ישנו עובד נוסף, נסתרה בעדותו של מנהלו הישיר (מר שמש), אשר ציין כי התובע החל את עבודתו לבד בשעות הבוקר (7:30) ועובד נוסף הצטרף רק בין 10:00 ל-11:00. גרסה זו נתמכה בחלקה על ידי התובע עצמו בחקירתו הנגדית, אך גם שם נמצאו סתירות. * **גרסת התובע ביחס למשקל הארגזים:** גם משקלם של הארגזים הנטען לא הובהר. * **שגרת העבודה כמאמץ רגיל:** בהתבסס על עדותו של מר שמש, בית הדין קבע כי עבודתו של התובע בשגרה כללה הכנסת וסידור סחורה, הכרוכה בהרמת משאות כבדים (כ-10-15 ק"ג). הרמת שני ארגזי מלפפונים, גם אם היו כבדים, לא נחשבה כ"מאמץ חריג" לאור שגרת עבודתו. הטענה כי עבד לבדו בבוקר גם היא לא נחשבה לחריגה, אלא כחלק מהשגרה. * **תיעוד רפואי שותק:** בית הדין ייחס משקל רב לכך שבתיעוד הרפואי, לא בסמוך לאירוע ולא מאוחר יותר, אין כל אזכור לאירוע הרמת משקל חריג, או לדחק נפשי. זאת, למרות שהתובע טען שבשיחותיו עם הצוות הרפואי הוא ציין כי הרים ארגזים. העדר אזכור כאמור מחזק את המסקנה כי לא התרחש אירוע חריג. * **אי הבאת ראיות:** בית הדין קבע כי התובע נמנע מהצגת ראיות מהותיות שיכלו לתמוך בטענותיו, כגון: * כרטיסי נוכחות (לגבי שעות עבודתו הרגילות וביום האירוע). * צילומי מצלמות אבטחה (שעשויים היו לתעד את אירוע הרמת הארגזים). * תעודות משלוח (שיכולות היו להעיד על מועד קבלת הסחורה ומשקלה). הימנעות זו, על פי הפסיקה, פועלת לחובתו של התובע. * **גרסת מר שמש:** למרות שבית הדין ציין כי גם גרסתו של מר שמש, אשר נמסרה בסמוך לאירוע לחוקר הנתבע, השתנתה במהלך ההליך, הוא העדיף את הגרסה הראשונית שלו כפי שנמסרה לחוקר, שכן היא נתנה תמונה ברורה יותר של שגרת העבודה. **4. חידושים משפטיים והדגשים:** * **החלת "מבחן המאמץ החריג" באופן מחמיר:** בית הדין ממשיך להחיל את מבחן המאמץ החריג באופן מחמיר, הדורש לא רק פעולה פיזית חריגה, אלא גם הוכחה אובייקטיבית וראיות תומכות, ולא מסתפק בטענות סובייקטיביות של התובע. * **חשיבות הסמיכות הזמנים בתיעוד הרפואי:** פסק הדין מדגיש מחדש את החשיבות המכרעת של התיעוד הרפואי הסמוך לאירוע. שתיקה של התיעוד הרפואי בנוגע לנסיבות הנטענות, מהווה מכשול משמעותי להכרה באירוע כתאונת עבודה. * **משמעות אי הבאת ראיות:** בית הדין עושה שימוש נרחב בכלל הראיה הנסיבתית, לפיו אי הבאת ראיות מהותיות הפועלות לחובת הנמנע. זהו כלי חשוב בידי בתי הדין להבטחת בירור האמת, כאשר אחד הצדדים אינו משתף פעולה באופן מלא. * **התמודדות עם גרסאות משתנות:** פסק הדין מדגים את האופן בו בית הדין מתמודד עם סתירות בגרסאות של העדים, תוך ניסיון להעריך את מידת המהימנות של כל גרסה, ואת השפעת השינויים על תוצאות ההליך. העדפת גרסה ראשונית על פני גרסה מאוחרת ומפותלת היא דוגמה לכך. * **"תאונת עבודה" מול "מחלה":** פסק הדין מהווה הדגמה נוספת לכך שבעוד שהחוק מעניק פיצוי על "תאונת עבודה", מחלות לב כשלעצמן, גם אם מתרחשות במהלך העבודה, אינן נחשבות אוטומטית לתאונת עבודה ללא הוכחת גורם תאונתי חיצוני ומכריע. **5. תוצאה והשלכות:** התביעה נדחתה, והמסקנה היא שהתובע לא הצליח להוכיח כי אירוע הלבבי נבע מ"מאמץ חריג" או "דחק חריג" הקשורים לעבודתו. לאור האמור, החלטת המוסד לביטוח לאומי לדחות את התביעה נמצאה כדין. בית הדין נמנע מלהטיל הוצאות על התובע, "לפנים משורת הדין", מה שמצביע על שיקול דעת של בית הדין באשר לנסיבות המקרה. **6. לסיכום,** פסק הדין מדגיש את הסטנדרט הגבוה הנדרש להוכחת תאונת עבודה, בפרט כאשר מדובר באירוע לבבי. הוא מסתמך על עקרונות משפטיים מושרשים, כגון מבחן המאמץ החריג, חשיבות התיעוד הרפואי, וההשלכות של אי הבאת ראיות, ומיישם אותם באופן מחמיר במקרה זה.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומי

ב"ל 32250-02-25 מרדכי עקיבא נ. המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (15.12.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית