ס"ע 39184-12-09

תקציר

התובעות, סבטלנה סטפנוב וולרי סטפנוב, תבעו את מעסיקן לשעבר, אנטרפרייז דיגיטל בע"מ, ואת בעליה, מר מיכל, בגין הטבות תעסוקה שונות שלטענתם היו זכאיות להן אך לא קיבלו במהלך העסקתן. המחלוקת העיקרית בין הצדדים הייתה האם צו ההרחבה בענף הדפוס חל על יחסי העבודה של התובעים עם הנתבעת. בית המשפט קבע כי צו ההרחבה חל על עיסוקה העיקרי של הנתבעת, דפוס דיגיטלי, שנחשב לחלק מענף הדפוס. לפיכך, התובעים היו זכאים להטבות הנתבעות על פי הצו. עוד קבע בית הדין כי הנתבעים התעלמו מבקשות התובעים לקבלת הטבות אלה ולא נענו באופן ענייני לדרישותיהם, אשר היוו נסיבות בהן לא ניתן היה להמשיך לעבוד. כתוצאה מכך, התובעים היו זכאים לפיצויי פיטורים עם התפטרותם. בנוסף, פסק בית המשפט לתובעים פיצויים בגין אי מתן הפרשות לפנסיה, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, מענקי חגים וגמול שעות נוספות. כן חויבו הנתבעים לפצות את התובעים בגין סכומים שנוכו משכרם שלא כדין, כגון ניכויים בגין "שי חג" ו"חופש", וכן ניכויים בגין חלקה של התובעת בקרן הפנסיה שלא הופקדו בפועל. מנגד, בית המשפט דחה את תביעות התובעים לפיצוי בגין היעדר הפרשה לקרן השתלמות, שכן לא הוכיחו כי מדובר בקרן השתלמות אישית. לבסוף, בית המשפט פסק לכל תובע פיצוי בסך 1,500 ₪ בגין אי המצאת תלושי שכר כדין. סך הסכומים שנפסקו לתובעים עמד על 19,155 ₪ עבור סבטלנה סטפנוב ו-45,490 ₪ עבור ולרי סטפנוב, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה כמפורט בפסק הדין. הנתבעת נדרשה גם לשאת בהוצאות המשפט של התובעים.