ע"ע 440/05

תקציר

בית הדין דוחה את תביעת המערערת לפיצויי פיטורים על בסיס חוקי העבודה והתקנות הקיימים. המערערת, רופאה מתמחה, טענה כי יש לכלול את התשלום עבור ביצוע תורנויות בשכרה הרגיל ולהתחשב בחישוב פיצויי פיטורים. עם זאת, בית המשפט קבע כי תשלומים אלה אינם חלק מהשכר הרגיל אלא תוספות לו, שכן הם מותנים בביצוע בפועל של עבודה נוספת. ההבחנה בין שכר רגיל לתוספות מעוגנת היטב בדיני העבודה, ותשלומים עבור רוטציות נחשבים לתוספות במקרה זה משום שהם משתנים בהתאם למספר הרוטציות שבוצעו. יתר על כן, העובדה שסבבים אלה הם תנאי לקבלת תואר מומחה אינה משנה את מעמדם לצורך חישוב פיצויי פיטורים. השופט עמירם רבינוביץ' חולק על כך ומעדיף מבחן פשוט יותר המבוסס על שכר העבודה הרגיל של העובד, אך מסכים עם דעת הרוב במקרה זה. המערערת תישא בהוצאות המשיב, בסך 5,000 ₪.