LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 57977-02-25

פסק-דין עבודה אזורי נצרת

📋
מספר הליך57977-02-25
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך3 בספטמבר 2025
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםדוד בוזגלו נ. המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםרויטל טרנר

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים ובחידושים משפטיים, על בסיס המידע שסופק בלבד: **ניתוח משפטי של פסק דין ב"ל 57977-02-25 (בית הדין האזורי לעבודה נוף הגליל-נצרת)** **הקדמה:** פסק הדין עוסק בערעור שהוגש על ידי המערער, דוד בוזגלו, כנגד החלטת הוועדה הרפואית לעררים של המוסד לביטוח לאומי. הערעור נסוב סביב קביעת שיעור הנכות של המערער בכתף ימין לאחר תאונת עבודה. פסק הדין בוחן האם הוועדה פעלה כדין במסגרת פסק דין מחזיר שניתן קודם לכן. **עקרונות משפטיים מרכזיים:** 1. **תחום שיפוט והתערבות בית הדין בהחלטות ועדות רפואיות:** * **הגבלת הביקורת השיפוטית:** פסק הדין מדגיש כי כאשר עניינו של מבוטח חוזר לוועדה רפואית במסגרת פסק דין מחזיר, הביקורת השיפוטית של בית הדין מוגבלת לבחינת השאלה האם הוועדה מילאה אחר הוראות פסק הדין המחזיר (סעיף 10). זהו עיקרון יסוד בדיני הביטוח הלאומי, המכיר בסמכותם המקצועית והבלעדית של הוועדות הרפואיות לקבוע עובדות רפואיות ושיעורי נכות. * **הבחנה בין סוגיות רפואיות למשפטיות:** בית הדין מתערב בהחלטות הוועדה רק כאשר נפלו פגמים משפטיים או פרוצדורליים, ולא כאשר המחלוקת נוגעת להערכה רפואית גרידא (סעיף 11, סעיף 19). * **סמכות בלעדית בקביעת שיעורי נכות:** פסק הדין חוזר ומדגיש כי קביעת שיעור הנכות וסעיפי הליקוי הרלוונטיים היא קביעה רפואית-מקצועית מובהקת הנמצאת בסמכותה הבלעדית של הוועדה, ובית הדין אינו מוסמך להתערב בה (סעיף 19). 2. **פרשנות ויישומו של פסק דין מחזיר:** * **מילוי אחר הוראות הפסק דין:** חובתה של הוועדה היא למלא אחר ההוראות הספציפיות בפסק הדין המחזיר. בענייננו, ההוראה הייתה לבחון את מכתבו של ד"ר שזר מיום 3.1.2020 ולנמק האם יש שינוי בעמדת הוועדה ביחס לכתף ימין (סעיף 10, 11). * **נימוק מפורט:** פסק הדין דורש מהוועדה לנמק את החלטתה בצורה מפורטת, במיוחד לאחר החזרה במסגרת פסק דין (סעיף 3, 11). 3. **עריכת בדיקות רפואיות ומשקלן:** * **שילוב בדיקות אקטיביות ופסיביות:** בית הדין מאשר את גישתו של בית הדין הארצי, לפיה קביעת מגבלת טווח התנועה של מפרק צריכה להתבסס על שילוב של מדידת טווח אקטיבי (היכולת בפועל להניע את המפרק) וטווח פסיבי (היכולת להניע את המפרק על ידי הבודק). מדידה פסיבית לבדה אינה מספקת, אך גם תנועה אקטיבית לבדה אינה מספקת, שכן היא יכולה להיות מווסתת על ידי המבוטח (למשל, עקב כאב) (סעיף 18). * **הגבלה אנטלגית לעומת הגבלה מכאנית:** פסק הדין מקבל את ההבחנה של הוועדה לפיה הגבלה בתנועה הנובעת מכאב (הגבלה אנטלגית) שונה מהגבלה מכאנית או הפרעה לתנועה, וכי זה עשוי להשפיע על קביעת הנכות (סעיף 16). 4. **שימוש בסעיפי התקנות ופרשנותם:** * **סעיף 41 לתקנות:** סעיף זה מתייחס להגבלת התנועות בפרק הכתף וקובע שיעורי נכות שונים בהתאם לגובה ההגבלה (עד גובה השכם, מעל גובה השכם וכו'). הוועדה נדרשת ליישם את הסעיף בהתאם לממצאיה. * **סעיף 42 לתקנות:** סעיף זה עוסק בפציעת גידי הכתף. בית הדין קובע כי הוועדה אינה כבולה בהחלטתה לבחינת תוצאות בדיקות הדימות בלבד, אלא עליה לבחון את היכולת התפקודית של השריר (סעיף 19). * **בחירה בפריט הליקוי:** הוועדה רשאית לבחור את פריט הליקוי המתאים ביותר למצב הרפואי, תוך התחשבות בנסיבות הספציפיות. לעיתים, בחירה בפריט ליקוי מסוים עשויה להיות לרעת המבוטח, כפי שצוין בהחלטת הוועדה לגבי סעיף 42 (סעיף 7, 16). 5. **חובת נימוק ההחלטה:** * **פירוט ההחלטה:** הוועדה נדרשת לנמק את החלטותיה באופן מפורט, במיוחד כאשר היא חולקת על חוות דעת מקצועית חיצונית (כמו זו של ד"ר שזר) או כאשר היא משאירה החלטה קודמת על כנה לאחר פסק דין מחזיר (סעיף 3, 11, 16). * **התייחסות למסמכים רפואיים:** הוועדה צריכה לעיין בכל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים, לרבות חוות דעת שהוגשו, ולנמק את יחסה אליהם (סעיף 8, 11, 14). 6. **טענות דיוניות ופרוצדורליות:** * **אי-שיקוף פרוטוקול:** טענת המערער לפיה פרוטוקול הוועדה אינו משקף במלואו את הדיון, וכי לא ניתנה לו הזדמנות לטעון את טענותיו במלואן (סעיף 6א'), נדונה. למרות שהטענה נשמעה, פסק הדין קובע בסופו של דבר שלא נמצא פגם משפטי בהחלטת הוועדה. * **טענות לגבי בדיקה:** טענות המערער לגבי אופן עריכת הבדיקה על ידי הוועדה (כמו טענה לגבי בדיקת אבדוקציה) נדחו, כאשר בית הדין קבע כי אופן עריכת הבדיקה הוא עניין רפואי מובהק בו הוא אינו מתערב (סעיף 20). **חידושים משפטיים (אם קיימים, בהתבסס על המידע):** במקרה זה, לא נראה כי יש חידושים משפטיים משמעותיים. פסק הדין משקף יישום של עקרונות משפטיים קיימים בדיני הביטוח הלאומי, כגון הגבלת הביקורת השיפוטית על ועדות רפואיות, חובת הנימוק, והבחנה בין סוגיות רפואיות למשפטיות. ההתייחסות המפורטת של בית הדין לאופן שבו הוועדה בחנה את חוות הדעת של ד"ר שזר ואת סעיפי התקנות הרלוונטיים, ומנגד, האופן שבו דחה טענות המערער הנוגעות לאופן עריכת הבדיקה ולפרשנות הרפואית, מהווה הבהרה ליישום עקרונות אלה. **יישום העקרונות על מקרה זה:** * **מילוי אחר פסק הדין המחזיר:** בית הדין קבע כי הוועדה מילאה אחר הוראות פסק הדין המחזיר, בכך שבחנה את חוות הדעת של ד"ר שזר ונימקה מדוע אינה מובילה לשינוי בעמדתה (סעיף 11). * **נימוק החלטת הוועדה:** הוועדה נימקה את החלטתה בפירוט, תוך התייחסות לממצאי הבדיקה הקלינית שלה, לבדיקות הדימות, ולחוות הדעת של ד"ר שזר. היא הסבירה מדוע לדעתה שיעור הנכות שהוענק (10%) סביר ומתיישב עם הממצאים, גם אם ישנה מחלוקת מסוימת עם חוות הדעת החיצונית (סעיפים 16, 21). * **דחיית טענות המערער:** טענות המערער, הן הרפואיות (לגבי חומרת הנזק, פירוש ממצאים, השוואה לכתף שמאל) והן הפרוצדורליות (לגבי הפרוטוקול), נדחו בעיקר מכיוון שלא הצביעו על פגם משפטי בהחלטת הוועדה, או משום שהן נגעו להערכה רפואית בלבד (סעיפים 11, 18, 19, 20). * **התייחסות לחוות דעת ד"ר שזר:** הוועדה לא "רמסה" את חוות הדעת של ד"ר שזר, אלא התייחסה אליה, קיבלה חלק ממסקנותיה (כמו מגבלת תנועה אקטיבית עד 90 מעלות) אך חלקה על מסקנתו הסופית לגבי שיעור הנכות, ונימקה זאת באופן מפורט (סעיף 14, 15, 16). **סיום:** פסק הדין משקף את האיזון המורכב בין זכויות המבוטח למיצוי זכויותיו, לבין הסמכות המקצועית והבלעדית של הוועדות הרפואיות לקבוע קביעות רפואיות. בית הדין אינו מתערב בקביעות אלו כאשר הן מנומקות היטב, מבוססות על בדיקה רפואית, ומכבד את הוראות פסק הדין המחזיר.

חקיקה מקושרת

תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה)

ב"ל 57977-02-25 דוד בוזגלו נ. המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (3.9.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית