עס"ק 14219-01-17
החלטה עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין עוסק במחלוקת בין נמל לעובדיו על תנאי פריקת אוניות המלט, ובפרט על מספר העובדים הנדרשים למשימה. בית הדין האזורי בבאר שבע קבע כי הסכם משנת 2016 המתווה דרישה לשני עובדים אינו תקף, שכן הוא קבע הסדר פיקטיבי שבו העובדים אינם נדרשים לעבוד בפועל, ולכן הוא בטל מטעמים של תקנת הציבור. בית המשפט דחה גם את טענתו החלופית של הנמל, לפיה יש להחיל הסכם משנת 2001 המחייב עובד אחד, ובמקום זאת הורה לצדדים לכנס מועצת ייצור כמפורט בהסכמים קיבוציים, כדי לקבוע את תקני כוח האדם הנדרשים. שני הצדדים ערערו על החלטה זו. העובדים ביקשו עיכוב ביצוע, שניתן בחלקו, ועיכב את כינוס מועצת ההפקה עד לדיון בערעור. בית המשפט קבע כי ההסדר הנוכחי, המחייב שני עובדים, יישאר על כנו עד לשמיעת הערעורים, שכן לא קיים סיכון לנזק בלתי הפיך, והמצב נמשך שישה חודשים בצו זמני. ההחלטה התקבלה ללא צווי הוצאות, ושני הצדדים עודכנו על פסק הדין, שיישלח אליהם.
עס"ק 14219-01-17 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' חברת נמל אשדוד בע"מ, עבודה ארצי (19.1.2017)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.