עב"ל 1190/02

תקציר

פסק הדין דן בהגדרת "תאונת עבודה" לפי סעיף 79 לחוק, הקובע כי תאונה שאירעה בשעות העבודה או פעולה אגב עבודה יכולה להיות מוכרת ככזו. היקפה של הגדרה זו פורש באופן רחב כך שיכלול פעולות הקשורות בעקיפין לעבודתו. כדי שפעולה תיחשב אגבית לעבודה, צריך להיות קשר ברור בין הפעולה לבין האינטרסים של המעסיק. קשר זה בא לידי ביטוי בצורות שונות, כגון המעסיק היוזם, מארגן או מממן את הפעילות, או נהנה ממנה ישירות. פסק הדין ממשיך ובוחן מקרה ספציפי הנוגע להשתתפות מורה במשלחת שארגן משרד החינוך. המורה טענה כי יש לראות בהשתתפותה במשלחת פעילות הקשורה לעבודה, ולכן יש להכיר בפגיעה שנגרמה בתקופה זו כתאונת עבודה. עם זאת, בית המשפט דחה טענה זו, וקבע כי ארגון המשלחת לא היה ביוזמת בית הספר או קשור ישירות לאינטרסים של בית הספר. בית הספר לא עודד או חייב את השתתפותה של המורה, והטיול לא מומן על ידי בית הספר ולא קשור ישירות לתפקידה שם. בעוד שהמורה אולי תפסה את הטיול כקשור לעבודה ובית הספר לא הרתיע את השתתפותה, הקשר הנדרש בין הפעילות לבין האינטרסים של המעסיק לא היה קיים. לפיכך, השתתפותה של המורה במשלחת לא יכלה להיחשב כפעילות הקשורה לעבודה או כפעולה אגבית, וערעורה נדחה.