סע"ש 34551-06-17

תקציר

התובע, עדן מנצור, תבע את מעסיקו לשעבר, חברת DY Right Price Ltd, שיוצגה על ידי בעליה, רז הלצברג, בגין הטבות העסקה שונות שלטענתו מגיעות לו בעקבות עזיבתו את החברה. התביעות העיקריות היו לפיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות בגין עבודה בשעות נוספות, פיצוי בגין ימי חופשה שלא נוצלו והטבות כספיות שונות בגין אי המצאת תלושי שכר כדין, הודעה מוקדמת על תנאי עבודה, תשלומי הבראה והפקדות לקרנות פנסיה. השופט פסק לטובת מנסור ברוב הסעיפים. נמצא כי מנסור עזב מרצונו את עבודתו לטובת הזדמנות בחנות אחרת, ולכן לא היה זכאי לפיצויי פיטורים. עם זאת, השופט הורה לנתבעת לפצות את התובע בגין עבודה בשעות נוספות, שכן ניכר כי מנסור עבד שעות נוספות ורישומי הנתבעת אינם אמינים. השופט פסק לטובת התובעת גם בעניין אי המצאת תלושי שכר כדין, הודעה מוקדמת על תנאי עבודה ודמי הבראה. הנתבע חויב לשלם סכומים אלה, בצירוף הפרשות לקרן פנסיה, שהשופט חישב כי הן עומדות על סך של 32,264 ₪. בנוסף, השופט פסק למנסור 5,000 שקל כל אחד בגין אי מסירת תלושי שכר והודעה מוקדמת כדין על תנאי העבודה. הסכום הכולל שחבה הנתבעת לתובע, כולל הפרשי הצמדה וריבית, היה 141,357 ₪, שישולמו תוך 30 יום. כמו כן חויב הנתבע בהוצאות המשפט של התובע, בסך 8,000 ₪. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על החלטת בית הדין האזורי בבית הדין הארצי בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.