ס"ע 23551-09-11

תקציר

פסק הדין דן בתביעותיהם של ארבעה עובדים נגד מעסיקם בחברת הצעצועים בגין הפרשי שכר שונים, דמי חגים, דמי הבראה, פיצויי פיטורים ודמי ניהול אחרים, בסך כולל של 44 אלף שקל. השופט דן בכל תביעה שמציגים ארבעת התובעים, וקובע את גובה הפיצוי המגיע להם, תוך התחשבות בטענות הנתבע ובראיותיו, או היעדרן. כך למשל, במקרה של דמי חגים, השופטת בוחנת את מספר ימי החופשה שכל תובע זכאי להם על סמך מועדי העסקתם, בניכוי ימי חג שנפלו בימי שישי או שבת, ומצליבה את רישומי הנתבעת עם טענות התובעים. השופטת מתייחסת גם לניסיונה של המעסיקה לקזז את טענתה של אחת התובעות, בטענה כי שולם לה שכר בטעות, ופוסקת לטובת העובדת, תוך שהיא מציינת כי המעסיק לא הציג ראיות מספיקות לתמיכה בתביעתו, וניכה שלא כדין את השכר משכרה הסופי של העובדת. בסופו של דבר, המעסיק מחויב לשלם לכל תובע את הסכומים המחושבים, הכוללים הפרשי שכר, דמי חגים ופיצוי בגין הפרשות שאינן לקופות גמל, בצירוף הוצאות משפט. סכומים אלה משתנים עבור כל תובע בהתאם לנסיבות העסקתו הספציפיות ולעוצמת הראיות שהוצגו. עוד מדגישה השופטת כי לתובעים חייבים הפרשי הצמדה וריבית על סכומים אלה ממועד סיום העסקתם ועד למועד התשלום בפועל. לבסוף, פסק הדין מעניק לתובעים את הזכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי בירושלים בתוך 30 יום.