ע"ע 1401/04

תקציר

בערעור זה נדונה השאלה האם יש להסיר את מסך ההתאגדות של מגן מעליות בע"מ כדי להטיל חובות על מנהלה ובעל מניותיה, המערער. בית המשפט המחוזי בתל אביב החליט בעבר בחיוב, ודחה ערעור זה וערעור נגדי של המשיבים. בתיק מדובר בשני עובדים, פרץ וטוטמן, שפוטרו מהחברה ותבעו דמי העסקה שלא שולמו. המערער, שכיהן כמנכ"ל והחזיק במניות, הואשם בערבוב כספים אישיים וכספי חברה, שימוש בנכסי החברה לשימוש אישי ואי העברת הפרשות מנוכות לקרנות ביטוח והשתלמות. החברה נקלעה לקשיים כלכליים ולאחר מכן לפירוק, מה שהוביל לתביעות בגין חובות ושכר שלא שולמו מהמוסד לביטוח לאומי, שהעניק חלק מהתשלומים. בית המשפט המחוזי, בפסק דין חלקי, מצא עילה להרים את המסך בהתבסס על ניהול כושל ומעילת נכסים על ידי המערערת, דבר המצביע על שימוש לרעה במבנה התאגידי כדי להימנע מחובות נושים. בית המשפט קיבל חלקית את טענות המשיבים, זיכה אותם בתשלומים מסוימים אך דחה אחרים בשל חוסר ראיות מספיקות או טענות שכבר יושבו. המערער ערער על הרמת הרעלה, בטענה כי מעשיו היו במסגרת פרוטוקולי החברה ונעדרי כוונת מרמה. עם זאת, הראיות הצביעו אחרת, כאשר כספים הועברו לחשבונו ונכסים הרשומים על שמו. המשיבים טענו כי המערערת נועדה להונות נושים ותבעה פיצוי אישי בגין הפרת חוזה וחובות. בסופו של דבר אישר בית המשפט את הסרת מסך ההתאגדות בהינתן ראיות משמעותיות המוכיחות התנהגות בלתי הולמת של ההנהלה ושימוש לרעה בנכסים. יתר על כן, בערעור הוחלט כי יש לפסוק שכר שלא שולם ותשלומים נלווים עד למועד סיום ההעסקה המוסכם, יחד עם דמי הבראה ומשכורת 13 בהתאם לתנאים החוזיים, תוך דחיית תביעות לדמי חופשה נוספים בגין הסדרים קודמים. הערעור הנגדי הצליח במידה רבה, והוביל להתאמות בסכומים שנפסקו המשקפים גמול מלא על פי חוזי העסקה. משכך, חויב המערער לשלם למשיבים פיצויים נוספים והוצאות משפט.