ס"ע 25652-12-10

תקציר

השופטת, דלית גילה, פסקה לטובת המעסיק הנתבע כמעט בכל הסעיפים. שלושת התובעים, שיגפוב, גוטצל ושיר, תבעו כל אחד את מעסיקם לשעבר על פיצויים והטבות שונות שלטענתם מגיעים להם בעקבות עזיבתם את החברה. השופטת מצאה כי גרסאות התובעים לאירועים שקדמו לעזיבתם אינן אמינות, וסותרות זו את זו ואת הודעותיהם הקודמות. כל אחד מהתובעים טען כי פוטר או אולץ להתפטר עקב שינויים בתנאי עבודתם, ואילו השופט קיבל את גרסת המעסיק לפיה התובעים התפטרו מרצון, בתיאום זה עם זה ועם מנהל לשעבר שעזב לאחרונה את החברה והקים עסק מתחרה משלו. התובעים גם לא הביאו ראיות מספיקות לתמיכה בטענותיהם להטבות שונות. יתרה מכך, השופט מצא כי המעסיק פעל בתום לב ואף שילם חלק מתביעות התובעים לאחר עזיבתם, לאחר בירור טענותיהם. מאחר שתביעות התובעים נדחו ברובן, הם חויבו להשתתף בהוצאות המשפט של המעסיק, בסכומים מופחתים בהתחשב בסכומים הקטנים שהם זכאים לקבל עבור פדיון חופשה ודמי הבראה. שיגפוב וגוטצל חויבו לשלם 8,000 שקל ו-6,000 שקל בהתאמה, ואילו שיר, שתביעתה נדחתה במלואה, חויבה לשלם 10,000 שקל. לתובעים ניתנו 30 יום לביצוע תשלומים אלה, ולאחר מכן יתווספו הפרשי ריבית והצמדה.