צ"ו 54695-08-15

תקציר

פסק הדין דוחה את הבקשה לסעד זמני שביקשה העותרת, אשר ניסתה לעצור הליך מכרזי למינויו של מר פרץ למנהל בפועל של בית ספר. ישנן מספר סיבות להחלטה זו. ראשית, היא קובעת תקדים לפיו סעד ביניים אינו צריך להיות זהה לסעד העיקרי המבוקש, כדי להימנע מריקון ההליך העיקרי ממשמעותו. שנית, המבקש לא פעל בתום לב, והשמיט בבקשתו פרטים קריטיים שנחשפו רק במהלך חקירת תצהירים. פרטים אלה לא שיקפו כראוי את נציגות המבקש, והעידו על ניסיון להשפיע על הליך המינוי באופן בלתי הולם. בנוסף, חל שיהוי בלתי מוצדק בהגשת הבקשה, שהיה צריך להיות מוגש מוקדם יותר כדי שתהיה לו השפעה משמעותית. נציגי המבקשים השתתפו גם הם בהליך המכרזי ולא העלו כל השגות במהלך ישיבת הוועדה, דבר המטיל ספק בחוקיות טענותיהם הרטרואקטיביות. סוגיה משפטית מורכבת אופפת את סמכותן של הנחיות מנכ"ל משרד החינוך ואת החקיקה החלה על מינוי ממלאי מקום למנכ"לים במוסדות החינוך העירוניים. זאת ועוד, הבקשה ביקשה לשנות, ולא לשמר, את המצב הקיים, ומשכו הקצר של המינוי שקול כנגד מתן צו ביניים. גם מאזן הנוחות נוטה לטובת המשיבים, שכן שנת הלימודים כבר החלה, ושיבוש שלה עלול לגרום יותר נזק מתועלת. לבסוף, ביטול המכרז נחשב לסעד קיצוני, וקיימות אפשרויות חלופיות במקרה זה. המבקש נושא בהוצאות עורכי הדין של המשיבים בסך 15,000 ₪, ואילו הנתבעים בתביעה העיקרית נדרשים להגיש כתבי הגנה עד ליום 15.10.2015.