ת"א 18485-06-22
פסק-דין שלום חיפה
תקציר
התובע, אח העובד בבית החולים רמב"ם, הגיש תביעה נגד מעסיקו בדרישה לפיצוי בגין הפסדי שכר עקב תאונת עבודה שאירעה ביום 28.9.2020. התאונה גרמה לתובע לסבול מכאבים עזים בגב התחתון ובכתף ימין, שהשפיעו על יכולתו לעבוד. בית המשפט מינה את ד"ר גושן כמומחה ברפואה תעסוקתית להערכת כושר העבודה של התובע. עם זאת, חוות דעתו של המומחה התבססה על ההנחה המוטעית כי התובע עבד כאחראי משמרת, והיא לא הביאה בחשבון את ההידרדרות במצב גבו. בית הדין מצא כי התובע לא היה כשיר כלל לעבודה מיום 8.3.2021 ועד ליום 15.9.2021. בנוסף, נקבע כי לתובע הייתה אי כושר עבודה חלקי בשיעור של 50% מיום 6.9.2021 ועד ליום 6.1.2022. הנתבע חויב לפצות את התובע בגין הפסדי השכר בסך 22,673 ₪, בצירוף חלק משכר טרחת המומחה, שכ"ט עורך דין והוצאות משפט. סכום זה ישולם בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. ההחלטה התקבלה על סמך הראיות שהוצגו, לרבות מסמכים רפואיים וחוות דעת מומחים, כאשר בית המשפט סטה מחוות דעתו של המומחה בשל הסתמכותו על עובדות לא מדויקות.
ת"א 18485-06-22 מיעארי נ' מנורה מבטחים ביטוח בע"מ, שלום (15.1.2025)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.