סע"ש 29418-03-15

תקציר

העובדים שהמשיכו לעבוד באותו מקום עבודה ללא הפרעה, תחת אותה משרה, לא פוטרו אלא עברו חילופי מעסיקים, לא נפגעו זכויות ההגנה שלהם. זכויותיהם לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ודמי הבראה נשמרו. תביעות העובדים לתשלומים אלה מהמעסיק הקודם נדחו, שכן יש להפנות אותם לחברה החדשה במקום. בנוסף, גם טענת העובדים כי המעסיק הקודם היה חייב להם כספים בגין הלוואה אישית נדחתה בשל היעדר ראיות התומכות בטענותיהם. נהפוך הוא, בית הדין מצא את טענת הנתבעים משכנעת יותר, כי טענות העובדים אינן אלא ניסיון לסייע לחברה החדשה ולעומד בראשה להפעיל לחץ על הנתבעים בשל סכסוך נפרד. העובדים יישאו בהוצאות ובשכר טרחת עורכי הדין בסך 9,000 ₪ שישולמו לנתבעים. על פסק דין זה ניתן ערעור בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.