בש"א 409/05

תקציר

החוק החל על פיטורי עובדים ברשויות המקומיות תוקן בהתאם לחוק יסודות התקציב. החוק המתוקן מתווה את סמכויותיהם של עובדי עירייה שונים, לרבות ראש העיר וגזבר העירייה, בתהליך פיטורי עובדים עקב צמצומים. במקרה של צמצום פיטורים, חשוב שהמועצה המקומית תתייעץ עם ארגון העובדים, שזכותו לבחון את רשימת העובדים, לתעדף מועמדים ולוודא את נחיצות כל פיטורים. בית הדין הדגיש כי צדדים להסכם קיבוצי צריכים לקבוע את הדרך הסבירה לביצוע פיטורים מצמצמים, ובית הדין לא צריך להתערב אלא אם יש פגיעה ברורה בזכויות עובדים. במקרה דנן, פיטורי המבקש לא נבעו ממניעים פוליטיים, ולא נפל כל פגם בהליך, והמשיבים פעלו בתום לב. בנוסף, הוצע למבקש להצטרף לדיוני ההסתדרות ולהציג את טיעוניו, אך הוא לא הסכים. בית המשפט פסק לטובת המשיבים, ביטל את צו המניעה הזמני ודחה את הבקשה מבלי לפסוק הוצאות למבקש. כמו כן, נקבע לוח הזמנים להגשת כתבי הגנה ותצהירים משלימים לתביעה העיקרית בתיק ע"א 367/05. ההחלטה התקבלה בהעדר הצדדים ופורסמה ביום 10.3.2005.