סע"ש 13721-01-20

תקציר

התובעת, גב' אפרת רוזנפלד, הגישה תביעה נגד מעסיקתה, בית חם תורה, יחד עם דרך ארץ, בטענה להפרשי שכר, הפרשי פיצויי פיטורים, פדיון חופשות, דמי הבראה, הפרשי פנסיה, הפרשי קרן השתלמות ופיצויים בגין עוגמת נפש, חוסר תום לב ופיטורים במרמה. הנתבע הודה בחלק מהטענות אך טען כי חלק מהטענות חסומות על פי חוק. בית המשפט פסק לטובת התובעת בנקודות מסוימות ונגדה באחרות. בית המשפט קבע כי התביעה להפרשי שכר, המבוססת על הודעת עדכון שכר מנובמבר 2012, אינה תקפה משום שהיא נעדרת בסיס חוקי ואינה עולה בקנה אחד עם תוספות השכר שקיבלה התובעת בפועל. עם זאת, בית המשפט מצא הצדקה בתביעה לאי הפרשת קרן השתלמות, ופסק לתובע 5,654.50 ₪. תביעותיה של התובעת להפרשי פיצויי פיטורים ולפיצוי בגין פיטורים שלא כדין נדחו אף הן, שכן בית הדין מצא כי הליך הפיטורים בו נקטה הנתבעת לא פגע במטרת הדיון ולא פגע בזכותה של התובעת לטעון את טענותיה. בית המשפט קיבל חלקית את התביעה לפדיון חופשה, והורה לנתבעת לשלם לתובע 3,864 ₪ עבור עשרה ימי חופשה. כן הצליחה התובעת לתבוע הפרשי הודעה מוקדמת, להם הסכימה הנתבעת, ולהפרשי דמי הבראה, ונפסקו לה 472 ₪. מנגד, דחתה השופטת את טענות התובע להפרשי פנסיה, פיצוי לדוגמה לפי חוק הגנת השכר והפרשי שכר לחודש אוגוסט 2016, שכן אלה לא היו מבוססים דיים. נוכח ההצלחה המוגבלת בתביעותיה, חויבה התובעת גם לשלם לנתבעת הוצאות בסך 4,000 ₪. בסך הכל, מקרה זה משקף תוצאה מעורבת, כאשר הן התובע והן הנתבע השיגו הצלחה מסוימת בטיעוניהם.