סע"ש 35667-11-20

תקציר

בית הדין קבע כי על הנתבעים לפצות את התובעים בגין אי סדרים שנבעו מתלושי שכרם בתקופת עבודתם הראשונה. התובעים זכאים לקבל את ההקלות הבאות: פיצויים לפי חוק הגנת השכר, דמי הבראה, דמי חגים, דמי חופשה, דמי נסיעה, גמול שעות נוספות והפרשות לפנסיה. בתוך כך, טענות התובעים בדבר פיטורים וניכויים כלכליים, פיצויי פיטורים והסדר חשבונות אינן זכאיות לסעד. בגין תקופת העבודה השנייה זכאים התובעים לסעדים הבאים: פיצוי בגין ימי חופשה, פיטורין וניכויים כלכליים, הפרשות לפנסיה, ניכויים מביטוח רפואי, דמי נסיעה ושכר עבור חודש מרץ 2019. בתוך כך, נדחות טענות התובעים בדבר פיצויים לפי חוק הגנת השכר, דמי הבראה, דמי חגים, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת והיעדר שימוע. סכום הפיצוי הנ"ל יישא הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל. כמו כן, לנתבעים הזכות לנכות סכומים מסוימים מהפיצוי כחלק מהחשבון הסופי ומדמי ההודעה על התפטרות התובעים. בנוסף, הנתבעים יישאו בהוצאות התובעים בגין ההליך ושכר טרחת עורך דין בסך 7,000 ₪.