סע"ש 29034-06-15

תקציר

התובע, פועל בניין, תבע את הנתבעים בסכום של 614,044 ₪ בגין רכיבים שונים הנוגעים להעסקתו. תקופת ההעסקה הרלוונטית לפסק הדין הייתה מספטמבר 2002 עד יוני 2014. בית המשפט פסק לטובת התובעת באופן חלקי והורה לנתבעים לשלם פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות, הפרשות לפנסיה, דמי הבראה, פדיון חופשות, דמי נסיעה ושכר טרחת עורך דין בסך כולל של 237,136 ₪. סכום זה כלל 210,000 ₪ עבור שעות נוספות שלא שולמו (182 שעות בחודש במשך 70 חודשים), 15,284 ₪ עבור הפרשות לפנסיה (12% משכרו החודשי של התובע בסך 7,354 ₪), 5,236 ₪ עבור דמי הבראה, 5,526 ₪ עבור פדיון חופשה ו-1,090 ₪ עבור דמי נסיעה למשך חודשיים. כמו כן נפסק כי הנתבעים ישלמו לתובע ריבית והצמדה החל מיום 1.6.2015 ועד למועד התשלום בפועל. הנתבעים היו זכאים לניכויים בגין סכומים שכבר שולמו לתובע ובגין אי מסירת הודעה מוקדמת על ידי התובע, בסך 8,354 ₪. בנוסף, דחה בית המשפט את תביעות התובע בגין עוגמת נפש, פיצויים עונשיים, דמי חגים ושכר עבור חודש יוני 2014. כמו כן נפסקו לתובע הוצאות בסך 1,800 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 15,000 ₪, שישולמו בתוך 60 יום מיום מתן פסק הדין. לצדדים הזכות לערער על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה תוך 30 יום מקבלתו, ולנתבעים יש 60 יום להסדיר את יתרת הדברים. פסק הדין ניתן ביום 20.8.2018 בהיעדרם של שני הצדדים.