סע"ש 50406-10-13

תקציר

השופט מסרב לאשר הסכם גישור בין עובד זר שאינו מיוצג לבין מעסיקו לשעבר. הבקשה אינה עומדת בדרישות הטכניות לאישור, והשופטת אינה משוכנעת כי זכויותיו של העובד נשמרו. העובד לא היה מיוצג בהליך הגישור, והשופטת מציינת כי המגשר לא וידא די הצורך את זכויותיו של העובד על פי דיני העבודה, לרבות שכר מינימום, גמול שעות נוספות ופיצויי פיטורים. השופטת מדגישה את חוסר איזון הכוחות והפגיעות של העובדים הזרים, שפעמים רבות אינם יכולים להרשות לעצמם ייצוג משפטי ולכן עלולים להיות מנוצלים לרעה על ידי מעסיקים. השופט מציין כי ניתן לשפר מצב זה על ידי מתן סיוע משפטי חינם או במחיר סביר לעובדים זרים, שיבטיח כי יקבלו את התשלומים המגיעים להם לפני עזיבתם את הארץ. הבקשה נדחית, והשופט מורה למזכירות בית הדין להעביר את ההחלטה לרשויות הרלוונטיות כדי לשקול שיפור הסיוע המשפטי לעובדים זרים. החלטה זו מגנה על זכויות העובד ומעבירה מסר על תפקידו של בית הדין באישור הסכמי גישור כדי למנוע ממעסיקים לעקוף את חוקי העבודה.