סע"ש 10204-03-14

תקציר

לאחר בחינת הראיות והטענות, פסק הדין פסק לטובת התובע, והגיע למסקנה כי הליך הבחירה לתפקיד קצין הביטחון בחברת החשמל אינו חוקי. הסוגיות העיקריות היו האם התהליך התנהל בצורה הוגנת ואם לחצים חיצוניים השפיעו על התוצאה. נמצא כי נוהל "קול קורא" היה פורמלי בלבד וכי ההחלטה למנות את המשיבה מס' 2, שהייתה בתו של יו"ר ועד העובדים, התקבלה חודשים קודם לכן. הוועדה מצאה כי חברי הוועדה הושפעו מלחצים פסולים, והתהליך כולו לוקה בחוסר שקיפות. בנוסף, התברר כי הקריטריונים לבחירה לא הוגדרו באופן ברור, ולא קוימו הנהלים הקיימים, דבר המקנה יתרון בלתי הוגן למשיב מס' 2. פסק הדין מבטל את מינויה, מורה על הליך מכרזי חדש ופוסק לתובעת שכר טרחת עורך דין והוצאות. חברת החשמל נדרשה לקיים הליך מיון אמיתי עם קריטריונים מוגדרים, המאפשרים לתובע להגיש מועמדות מחדש למרות שעזב את החברה, ומחריגים חברי ועדה קודמים מוועדת הבחירה החדשה. המשיב חויב לשלם לתובע 10,000 ₪ שכר טרחת עורך דין ו-1,500 ₪ הוצאות משפט. על החלטה זו ניתן לערער בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 15 יום.