סע"ש 7405-04-18
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
פסק הדין נסוב סביב טענותיה של התובעת על התנכלויות מצד קולגות וממונים במחלקות העירייה ובבית הספר בתל אביב, בעקבות מועמדותה בבחירות לוועד העובדים. התובעת טענה להתעמרות קשה במקום העבודה, הדרה ממשימות ומאירועים חברתיים והרחקה מאחריות, שלדעתה נבעה ממועמדותה לבחירות. למרות ניסיונות להתייחס לסוגיות באופן פנימי, התובעת חשה כי התעלמו מתלונותיה, מה שהוביל להגשת תביעה. ההגנה טענה כי לא הייתה כל הטרדה, וייחסה מתחים כלשהם במקום העבודה לסכסוכים הבין-אישיים של התובעת ולהקלטות של עמיתים. בדיקת בית המשפט לא העלתה ראיות מספיקות להטרדה מתמשכת לפני התביעה, אך הכיר בסביבה עוינת לאחר צילום התלונה, בעיקר בשל חוסר האמון וההדרה מצד עמיתים כתוצאה מכך. בעוד שבית המשפט דחה טענות רחבות יותר להתעללות בתפקידה בבית הספר לאחר מכן, הוא פסק לתובעת פיצוי בגין עוגמת הנפש שחוותה בחודשים מאי-אוגוסט 2018. בית הדין הגיע למסקנה כי תנאי עבודתה של התובעת לא הורעו רק בשל מועמדותה, והבחירות לא הושפעו באופן פסול על ידי המעסיק, מה שהוביל לפיצוי מופחת בסך 25,000 ₪ וללא שינוי בסטטוס התעסוקתי שלה.
סע"ש 7405-04-18 ליאן סידי נ' עיריית תל אביב, עבודה אזורי (4.5.2022)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.