LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 71728-11-24

החלטה עבודה אזורי תל אביב

📋
מספר הליך71728-11-24
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך19 ביולי 2026
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל אביב
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםצחי אטיאס נ. קופי טיים בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםעינת לסרי

תקציר

להלן ניתוח משפטי של החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בסע"ש 71728-11-24 (ניתנה ביום 19.7.2026), העוסקת בבקשה לאכיפת צו שיפוטי לפי פקודת בזיון בית המשפט. ### 1. רקע עובדתי ותמצית הסכסוך התובע ביקש להטיל סנקציות על הנתבעת (רשת מזון) בגין אי-קיום החלטה מיום 14.9.2025, אשר הורתה לה להמציא "דו"ח מבוקר" לשנת 2023 ומאזן בוחן לשנת 2024. הנתבעת טענה כי כיוון שמדובר ברשת בעלת סניפים רבים, לא קיים דו"ח מבוקר נפרד לסניף הספציפי שניהל התובע (סניף גלילות). לפיכך, המציאה הנתבעת אישור רואה חשבון המחלץ את נתוני הסניף מתוך דוחות הרשת הכלליים. התובע טען כי מדובר בהפרה וכי הנתבעת מסתירה רווחים. ### 2. עקרונות משפטיים מרכזיים בית הדין דחה את הבקשה על יסוד מספר עקרונות משפטיים מובילים: * **אופי הליך הביזיון:** בית הדין הדגיש כי הליך לפי סעיף 6 לפקודת בזיון בית המשפט הוא הליך "קיצוני", הממוקם על התפר שבין המשפט האזרחי לפלילי. השימוש בו נעשה "במשורה" ורק לאחר שהוכח כי אין בנמצא אמצעים פוגעניים פחות. * **תכלית ההליך:** ההליך הוא צופה פני עתיד (אכיפתי) ולא עונשי במהותו. * **דרישת הבהירות (Strict Interpretation):** כדי להפעיל את הפקודה, חייבת להיות "הפרה מובהקת של הוראה אופרטיבית ברורה וחד-משמעית". במקרה זה, מצא בית הדין כי פרשנות הנתבעת להחלטה (התמקדות בסניף גלילות בלבד בדרך של חילוץ נתונים) הייתה סבירה וגברה על טענות התובע. ### 3. חידושים והלכות מיושמות (Legal Innovations & Application) החלטה זו מחדדת ומיישמת שני עקרונות משפטיים בעלי חשיבות רבה בסדר הדין האזרחי ובדיני העבודה: **א. ייחוד הסעדים בהליכי גילוי ועיון (ההסדר השלילי):** החידוש המשמעותי בהחלטה הוא הדיון בתחולת **תקנה 60 לתקנות סדר הדין האזרחי, תשע"ט-2018**. בית הדין קבע כי מאחר שתקנות סדר הדין מעמידות כלי אכיפה ספציפי ומפורש לאי-קיום צווי גילוי ועיון (מחיקת כתבי טענות), הרי שקיימת "סגירת דלת" לשימוש בפקודת בזיון בית המשפט בהקשר זה. * **העיקרון:** קיומה של סנקציה פרוצדורלית ישירה (מחיקת כתבי טענות) מהווה "הסדר שלילי" המייתר את הצורך ואת הסמכות להשתמש בסנקציה הדרקונית של ביזיון בית המשפט. **ב. נטלי הראיה והפרוצדורה:** בית הדין נתן משקל רב לכשלים הפרוצדורליים של התובע: 1. **אי-התייצבות לדיון:** אי-התייצבות ללא רשות מהווה זלזול בהליך. 2. **העדר תצהיר:** בקשה לפי פקודת הביזיון היא בקשה שחובה לתמוך אותה בתצהיר (כדי להוכיח את ההפרה העובדתית). העדרו של תצהיר מהווה עילה עצמאית לדחיית הבקשה. ### 4. סיכום ומסקנות החלטה זו מהווה "מחסום" משפטי כנגד שימוש יתר בפקודת בזיון בית המשפט בסכסוכים הנוגעים לגילוי מסמכים. בית הדין מאותת לצדדים כי: 1. **מיצוי הליכים:** אין לפנות לערכאה קיצונית (ביזיון) כל עוד קיימים כלים דיוניים אחרים (כמו מחיקת כתבי טענות) לטיפול בהפרות גילוי. 2. **פרשנות תכליתית:** צווים שיפוטיים אינם מפורשים בחלל ריק, אלא בהתאם לגדר המחלוקת המקורי בין הצדדים, גם אם לשון הצו נראית רחבה יותר. 3. **חובת הוכחה:** התובע נכשל בהוכחת "הפרה מובהקת", שכן הנתבעת הציגה מנגנון הגיוני (חילוץ נתונים) לספק את המידע המבוקש. החלטה זו מחזקת את המגמה המצמצמת את השימוש בפקודת בזיון בית המשפט, ומעדיפה את מנגנוני הדין האזרחי הפרוצדורלי הרגיל.

חקיקה מקושרת

חוק בית הדין לעבודהפקודת בזיון בית משפטפקודת בזיון בית המשפט

סע"ש 71728-11-24 צחי אטיאס נ. קופי טיים בע"מ, עבודה אזורי (19.7.2026)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית