ע"ע 42257-07-19

תקציר

הערעור מערער על פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה לטובת עובדת שתבעה את מעסיקה בגין הטרדה מינית שביצע עמית. מן העובדות עולה כי בין המערערת לבין המשיב התקיימו יחסים בהסכמה, אשר לרוב לא התקיימו בעבודה ולא התייחסו אליה. הקשר בין הצדדים הסתיים עקב לחץ מצד משפחת המשיב, אשר הוביל את המערערת להטריד את המשיב. בית המשפט קבע כי לא הייתה הטרדה מינית כהגדרתה בחוק, שכן מדובר במערכת יחסים הדדית ובהסכמה. זאת ועוד, מאחר שהמסרונים ששלח המערער נשלחו על רקע קשר בהסכמה והגיעו לטלפון הנייד האישי של המשיב, אין לראות בהם מעשים שבוצעו במסגרת העבודה. לפיכך, הערעור מתקבל, החלטת בית הדין האזורי מתבטלת והתביעה נדחית.