LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 15897-06-21

החלטה עבודה אזורי ירושלים

📋
מספר הליך15897-06-21
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך6 ביולי 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםרבקה אהרוני נ' מפעל הפיס
👨‍⚖️
שופטיםשרה ברוינר ישרזדה

תקציר

פסק הדין מקבל את טענת המבקשת כי המשיב, הגם שאינו גוף ציבורי, הוא גוף דו-מהותי ועל כן יש להחיל עליו את נורמות המשפט הציבורי. המבקשת, המסרבת להתחסן נגד קורונה, הסכימה לבצע בדיקות קורונה תקופתיות, לעבוד בבידוד ולעטות מסכה, אך המשיב מסרב לאפשר לה לעבוד אלא אם תתחסן. בית הדין מוצא כי המשיבה לא פעלה באופן סביר או מידתי, והחלטתו מבוססת על העמדה כי סרבני החיסון אשמים, שהיא עמדה אידיאולוגית שאינה צריכה להשפיע על החלטת המעסיק. טענת המשיבים כי הם מחויבים להבטיח בטיחות מלאה לעובדיהם היא סבירה אך אינה ישימה במקרה זה, שכן הם לא ניסו לאזן בין האינטרסים של כל הצדדים המעורבים. פסק הדין קובע כי על המשיבה לסיים לאלתר את החל"ת של המבקשת ולבחון בתום לב את כל האפשרויות לחזרתה לעבודה, תוך התחשבות בכל הגורמים הרלוונטיים, והימנעות מכל פגיעה מיותרת בזכויותיה תוך שמירה על כבודה. בית המשפט אינו מורה על פעולות גורפות כמבוקש על ידי המבקשת, אך על המשיבה להימנע מכל פעולה העלולה לפגוע בזכויותיה. ההחלטה מתקבלת במסגרת סעד זמני, ויש להפעיל את שיקול דעתו של המשיב לקביעת התוצאה בתיק העיקרי.

חקיקה מקושרת

חוק ארגון הפיקוח על העבודהחוק-יסוד: חופש העיסוקחוק-יסוד: כבוד האדם וחירותופקודת הבטיחות בעבודה

סע"ש 15897-06-21 רבקה אהרוני נ' מפעל הפיס, עבודה אזורי (6.7.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית