ע"ע 20654-03-20

תקציר

בית הדין האזורי בתל אביב קבע כי עובד לשעבר שהתפטר בשל בעיות בריאותיות זכאי לתשלומים מסוימים ממעסיקו לשעבר. המעסיק ביקש עיכוב ביצוע פסק הדין, שבית הדין נעתר לו באופן חלקי. העובד עבד בחברה במשך כחמש שנים עד שלקה באירוע רפואי ולאחר מכן התפטר בנימוק של מצבו הרפואי. הוא תבע את החברה בתשלומים שונים, בהם פיצויי פיטורים ודמי מחלה, עליהם ערערה החברה, בטענה כי העובד נטש את מקום עבודתו ועבד במקום אחר במהלך מחלתו. בית הדין האזורי פסק לטובת העובד והורה לחברה לשלם לו פיצויי פיטורים בסך 42,940 ₪ (בניכוי סכומים שהופקדו בקופת פיצויים), דמי מחלה בסך 22,496 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 7,000 ₪. החברה ערערה על פסק הדין וביקשה עיכוב ביצוע, שניתן באופן חלקי. בית המשפט הורה לעכב את הסכומים המגיעים לעובד בסכום של 20,000 ₪, שיופקדו בקופת בית המשפט בתוך שלושה שבועות. יתרת פסק הדין הייתה אמורה להיות משולמת לעובד. פסק הדין ניתן על בסיס סיכויי ההצלחה של החברה בערעור והמצוקה הפוטנציאלית הנגרמת מביצוע מיידי של פסק הדין, בהתחשב במצבו הכלכלי הנוכחי של העובד ובהשפעת מגפת הקורונה על המשק. בית הדין הדגיש כי בהחלטתו לא משתמע שהחברה מנסה להתחמק מתשלום, והעובד לא נדרש לשלם הוצאות כלשהן. עיכוב הביצוע החלקי יבטיח כי העובד יקבל את יתרת פסק הדין, בעוד הנטל הכספי של החברה יופחת עד להגשת הערעור.