LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 822-06-17

פסק-דין שלום נצרת

📋
מספר הליך822-06-17
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך11 בינואר 2022
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפלוני נ' תערובות הצפון בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםדניאל קירס

תקציר

התובע, עובד במפעל לייצור תערובות בבעלות הנתבעת, נפצע לאחר שנפל מגובה של שלושה מטרים לפחות בעת ניקוי מתקן לאחסון גרעיני תירס, מה שהוביל לתביעת תאונת עבודה. הנתבעים הכחישו את נסיבות התאונה וטענו כי הנפילה התרחשה מגובה נמוך יותר. עם זאת, בית המשפט פסק לטובת התובעת, והגיע למסקנה כי רשלנות המעסיק והפרת חובות חקוקות גרמו לתאונה. לתובע לא סופקו הכשרה, ציוד או אמצעי בטיחות מתאימים לעבודה בגובה, והנתבעים לא הפריכו את הודאתם בדבר גובה הנפילה. עוד קבע בית המשפט כי בעדותו של התובע ושל עדיו היו בעיות מהימנות, שהשפיעו על הערכת הנכות התפקודית. לתובע נקבעה נכות אורתופדית משוקללת בשיעור של 19% ונכות נפשית לצמיתות בשיעור של 10%, מה שהוביל לנכות תפקודית משולבת בשיעור של 29.5%. באשר לשכר, קבע בית המשפט שכר בסיס של 3,736 ש"ח לחודש בעבר ו-4,333 ש"ח לעתיד, המשקף שליש מזמן העבודה בישראל ושני שלישים בשטחים הפלסטיניים, בשל עברו התעסוקתי ושיקוליו הביטחוניים של התובע. בית המשפט חישב את הפסדי התובע, לרבות הפסדי השתכרות בעבר ובעתיד, הפסדי פנסיה, הוצאות רפואיות, עזרה מאחרים וכאב וסבל, בסך כולל של 611,421 ₪. עם זאת, אלה קוזזו בניכויי המוסד לביטוח לאומי, וכתוצאה מכך נדחתה תביעת התובע. התובע חויב לפצות את הנתבעים בגין שכר טרחת המומחה ושכר טרחת עורך דין בסך 20,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומיחוק הכניסה לישראלחוק פסיקת ריבית והצמדהתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים)תקנות הבטיחות בעבודה (עבודה בגובה)תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל)תקנות הביטוח הלאומי (מתן טיפול רפואי לנפגעי עבודה)תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה)

ת"א 822-06-17 פלוני נ' תערובות הצפון בע"מ, שלום (11.1.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית