סע"ש 54402-10-20

תקציר

עניינו של התיק בסכסוך בין הגב' אלה טרזדרוב (התובעת) לבין מעסיקתה לשעבר, שירותי בריאות כללית (הנתבעת), בנוגע לנסיבות שהובילו לפיטוריה. התובעת טענה כי פוטרה שלא כדין, סבלה מעוגמת נפש ותבעה פיצויים בסך 125,000 ₪. עם זאת, בית המשפט פסק לטובת הנתבע והורה לתובע לכסות את הוצאותיו המשפטיות של הנתבע עד לסכום של 4,000 ₪. התובעת עבדה אצל הנתבעת כצוות סיעודי עזר בבית החולים מאיר מינואר 2018 ועד ספטמבר 2019, אז הופסקה העסקתה. התובעת טענה כי הנתבע ידע על בעיותיה האישיות והבטיח לה הבנה ותמיכה בתחילת העסקתה. עם זאת, התובעת טענה כי הממונה הישירה עליה, אילנה, התייחסה אליה בחוסר כבוד ודחתה את בקשותיה להתאמות בלוחות הזמנים הקשורים ללימודיה. התובעת, שחשה מושפלת, התפטרה לבסוף אך בהמשך שינתה את דעתה וניסתה להמשיך לעבוד. למרות זאת, הנתבע החליט לפטר אותה, מה שהוביל להליך המשפטי הנוכחי. בית המשפט מצא את עדותו של התובע בלתי אמינה ובלתי מאומתת, בעוד שגרסת הנתבע לאירועים הייתה אמינה ונתמכה בראיות. יתר על כן, בית המשפט לא מצא כל ראיה ליחס בלתי הולם כלפי התובעת מצד אילנה או כל הוכחה לאירועי ההתעללות הספציפיים של התובעת לכאורה. מנגד, הצליחה הנתבעת להוכיח מספר כשלים ופגמים בהתנהלות התובעת ובתפקודה בעבודה, לרבות יחס בלתי הולם למטופלים והיעדרויות תכופות ובלתי מוצדקות. בית הדין קיבל גם את נימוקי הנתבעת לפיטורי התובעת, במיוחד נוכח מצבה על תנאי, ומצא כי הליך הפיטורים תקין, חרף היעדרותה של התובעת מהדיון שקדם לפיטורים. בסיכומו של דבר, הגיע בית המשפט למסקנה כי טענותיה של התובעת אינן מבוססות, והחלטת הנתבע לפטר אותה הייתה סבירה וחוקית. לפיכך, נדחתה התביעה בגין פיטורים שלא כדין ועוגמת נפש, והתובעת חויבה לשאת בהוצאות המשפט של הנתבעת בצניעות, בהתחשב במצבה הכלכלי.