ע"פ 36941-09-19

תקציר

בערעורים על התיק המשפטי נגד שופרסל ומנהליה נבחנו ההרשעות והזיכויים הראשונים של בית המשפט האזורי בתל אביב. שופרסל נקנסה בשנת 2013 בסכום של 252 אלף שקל בגין הפרת חוקי שעות העבודה בכך שהעסיקה עובדים במשך יותר מ-12 שעות בתקופות ספציפיות. מנהלים, כולל סמנכ"ל התפעול, קטורזה, זוכו, כאשר המדינה ערערה תחילה על זיכויים אלה, אך בהמשך התמקדה אך בהמשך התמקדה אך ורק בקטורזה. בערעור המדינה נטען כי מנהלי שופרסל, ובפרט קטורזה, לא הצליחו למנוע עבירות אלה למרות שהיו מודעים להן וטענו כי חוסר הידע שלהם אינו עולה בקנה אחד עם הציפיות המשפטיות מאחריות ניהולית. עם זאת, בית המשפט, שאישר את זיכויו של קטורזה, הכיר בכך שהוא נקט באמצעים מתקנים סבירים לאחר שנודע לו, כולל התאמות מדיניות ושינויים תשתיתיים כדי למנוע הפרות עתידיות. הקנס של שופרסל הוערך על סמך 35 אירועים שונים של העסקה בלתי חוקית, תוך הדגשת היעדר עבר פלילי של החברה ומאמציה לתקן את המצב. למרות שהמדינה הציעה עונש חמור יותר המשקף את ריבוי העבירות, בית המשפט הותיר את העונש הראשוני על כנו, בהתחשב בכך שהוא מידתי בהתחשב באופי הבודד של האירועים, בתיקונם ובהיעדר כוונה לנצל עובדים. ההחלטה הדגישה את השיקולים הדקדקניים להטלת אחריות על נושאי משרה בתאגיד, תוך הבחנה בין אחריות תאגידית לאחריות אישית תוך קביעת מסגרת משפטית למקרים דומים בעתיד. שני הערעורים נדחו, וניתן להמשיך ולקדם את ההחלטה בבית המשפט העליון.