רע"פ 5068/10
החלטה עליון
תקציר
במקרה שלפנינו, ביקשה המבקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין הארצי לעבודה, שאישר פסיקה קודמת של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים. המבקש הורשע בהעסקת עובדים זרים ללא היתר שלא כדין, לפי חוק עובדים זרים, לאחר שנמצא עם עובדים זרים ללא רישיון באתר הבנייה שלו. בית הדין האזורי קבע כי המבקש הוא המעסיק בפועל, וייחס לו מנטליות של "העלמת עין" בכל הנוגע להיתרי העובדים. בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורו של המבקש, אישר את חזקת מעמד המעביד בהתחשב בכך שהעובדים הועסקו בשטחו, וקבע כי "מודעות" היא המצב הנפשי הנדרש להרשעה. המבקש טען נגד סיווגו כמעסיק וייחוס כוונה פלילית, וביקש להקל בעונשו. המשיב התנגד לערעור בטענה כי הוא עומד באמות מידה משפטיות וכי העונש הולם הרתעה. הרשות הבודקת לא מצאה כל עניין משפטי או ציבורי הרואה צורך בדיון נוסף, והסכימה עם פסקי דין קודמים כי המבקש לא הפריך את חזקת המעביד. הימנעותו של המבקש מלאמת את אישורי העובדים נתפסה כבורות מכוונת. העונש שהוטל, קנס והתחייבות להימנע מעבירות נוספות, נמצא ראוי, בהתחשב בצורכי הרתעה משפטיים. משכך, בקשת רשות הערעור נדחתה, תוך אישור החלטות הערכאות הנמוכות יותר.
חקיקה מקושרת
רע"פ 5068/10 עופר יונסוף נ' מדינת ישראל - משרד התעשיה והמסחר, עליון (18.1.2011)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.