ע"ע 280/08
פסק-דין עבודה אזורי
תקציר
עניינו של תיק הערעור במאבטח (המערער) המועסק על ידי חברת שמירה (המשיבה) אשר סיפקה שירותים במפעל ישקר. העסקתו הסתיימה כאשר ביקש ישקר מהחברה להפסיק את שירותיה, ולאחר מכן הציעה לו החברה תפקידים חלופיים בתנאים פחות טובים. המערער סירב להצעות אלה, דבר שהביא להפסקת העסקתו. הוא תבע, בין היתר, פיצויי שכר, פיצויי פיטורים וגמול שעות נוספות, אך בית הדין האזורי קיבל את בקשותיו באופן חלקי בלבד. בערעור התמקדה המערערת בפיטורים ובגמול שעות נוספות. טענתו לפיטורים התבססה על התפיסה כי פיטורים, עקב שינוי בזהות מקום העבודה, צריכים לזכות אותו בפיצויי פיטורים, תוך ציטוט מספר פסקי דין קודמים. בית המשפט קבע כי החברה היא קבלן שירותים ולא קבלן כוח אדם, ולכן הדינים החלים על קבלני כוח אדם אינם חלים. למעסיק הייתה הזכות לשבץ את המערערת לאתר אחר, בהתחשב בכך שלא הוכחה הרעה אובייקטיבית בתנאי העבודה. המערער לא מימש את החלופות שהוצעו ולא הציג כל ראיה לכך שתפקידו הקודם דרש תמיד שעות נוספות כטענתו. לפיכך, הערעור נדחה משום שהמערער לא הצליח לבסס את טענותיו בדבר זכאות בלתי מספקת לפיטורים ועבודה בשעות נוספות לכאורה. נמצא כי החברה פעלה במסגרת זכויותיה, וסירובה של המערערת לקבל תפקידים סבירים שווי ערך לא הצדיק פיצויי פיטורים.
חקיקה מקושרת
ע"ע 280/08 אושרי זגורי נ' חברת השמירה בע"מ, עבודה אזורי (3.5.2010)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.