ע"ע 17673-09-13

תקציר

פסק הדין המדובר הוא פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו, שהורה למעסיק לשלם לגנן לשעבר פיצויי פיטורים בסך כולל של 48 אלף שקל, הפרשי שכר וזכויות סוציאליות נוספות. פסק הדין ניתן בהתאם לסעיף 79א לחוק בתי המשפט, בהסכמת הצדדים. למבקש צורף תלוש שכר המשקף את מלוא הסכום שנפסק, ממנו נוכו תשלומי חובה, וכתוצאה מכך שולם נטו 24,960 ₪. בעקבות סירובו של המעסיק לסווג חלק כלשהו מהפיצוי כפיצויי פיטורים, הגיש העובד לבית הדין בקשה לתיקון פסק הדין, שנדחתה. לאחר מכן הגיש העובד בקשה להארכת מועד כדי לערער על החלטת בית הדין, שגם היא נדחתה. בית המשפט קבע כי פסק הדין המקורי ניתן בהסכמת שני הצדדים וכי לא נפלה בו טעות. בנוסף, צוין כי העובד יכול לפנות לרשויות המס לקבלת החזרים אם הוא זכאי. בקשתו של העובד להארכת מועד לערעור נדחתה בשל שיהוי משמעותי של שבעה חודשים ללא הסבר משכנע וסיכויי ההצלחה הנמוכים של הערעור. בית המשפט הדגיש כי לא יתערב בפסק דין בהסכמה אלא אם היו טעויות בולטות או סטיות מהסבירות, שלא היו קיימות במקרה זה. כמו כן, צוין כי בתלוש השכר שהונפק לעובד לא פורטו רכיבי התשלום, ובית המשפט הסכים עם המלצת בית המשפט קמא להפנות את העובד לרשויות המס לקבלת כל ההחזרים הנדרשים.