ע"ע 39841-11-20

תקציר

עניינו של הערעור באירוע הטרדה מינית שאירע בין המערערת, עובדת, לבין המשיב, הממונה עליה, בפאב בו עבדו שניהם. המערערת טענה כי המשיב הטריד אותה מינית בכך שאילץ אותה להשתתף באירוע "באדי שוט" בו לקוחה ליקקה אלכוהול מגופה לעיני לקוחות אחרים. עוד טענה המערערת כי החברה, כמעסיקתה, לא עמדה בחובותיה לפי החוק למניעת הטרדה מינית למניעת ההטרדה ולטיפול יעיל בתלונה. בית המשפט פסק לטובת המערער בשני הסעיפים. נפסק כי מעשיו של המשיב מהווים הטרדה מינית לפי החוק למניעת הטרדה מינית, שכן מדובר בהצעות חוזרות ונשנות בעלות אופי מיני ומעשים מגונים שבוצעו תוך ניצול יחסי המרות שבין המערערת למשיב. בנוסף, בית המשפט קבע כי החברה לא נקטה אמצעים סבירים למניעת הטרדה מינית ולא טיפלה בתלונה באופן יעיל, כנדרש בחוק. המשיב חויב לשלם למערערת פיצוי בסך 30,000 ₪ בגין נזק לא ממוני שנבע מההטרדה המינית. החברה חויבה לשלם למערערת 120,000 ₪ בגין אי מילוי התחייבויותיה כמעסיקה, וכן 1,000 ₪ שכר שלא שולם, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית. כמו כן חויבה החברה בהוצאות המשפט של המערער, בסך 25,000 ₪.