ע"ע 15173-09-10

תקציר

מדובר בערעור וערעור נגדי על פסק דין שניתן בארבע תביעות הנוגעות לזכויות עובדים שונות. המערער, נהג חלוקה בחברת חלוקת המזון המשיבה שבסיסה באילת, תבע גמול שעות נוספות, דמי הבראה, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ושחרור מביטוח מנהלים. בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דחה את התביעות בגין עבודה בשעות נוספות ודמי הבראה, אך פסק למערערת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת חלופית, וכן פיצויי חופשה ושחרור מביטוח מנהלים – שתי תביעות אלה לא היו חלק מהערעור. בית המשפט שלערעור דחה הן את הערעור והן את הערעור שכנגד, תוך שהוא תומך במידה רבה בקביעותיו העובדתיות של בית המשפט המחוזי. נמצא כי שעות עבודתו של המערער היו בלתי סדירות וכי טענותיו בדבר היקף עבודתו בשעות נוספות הופרכו. בית הדין הסכים גם עם קביעתו של בית הדין האזורי כי דמי ההבראה של המערער באו לידי ביטוי מדויק בתלושי שכרו, וכי פיטוריו לא היו שלא כדין, שכן הוא לא היה כשיר לעבודה וסירב להיבדק כדי לקבוע את כשירותו לתפקיד אחר. עם זאת, נפסק למערערת הפרש בתשלומי דמי הבראה בסך 2,947 ₪, שכן בית המשפט מצא כי המשיב לא הצדיק אי תשלום סכום זה. בית הדין אישר גם את החלטות בית הדין האזורי בעניין פיצויי פיטורים והיעדר דיון, וכן את אי תשלום הוצאות המשפט למי מהצדדים. לבסוף, היא ציינה כי כל סוגיה הנוגעת לשחרור ביטוח מנהלים צריכה להיפתר מחוץ להליך הערעור, אך ציינה כי המשיב הציע לספק את המסמכים הדרושים לכך. פסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים.