חדל"ת 39671-05-24

תקציר

החלטת בית המשפט היא לאשר את הסדר החוב שהציע המבקש, למעט שכר קבוע מראש למנהל ההסדר במסגרת ההסדר. הצעת הפשרה, הכוללת פירעון חובות עובדים ונושים, נתמכת על ידי רוב נושי המבקש. עם זאת, בית המשפט מחליט שלא לאשר את השכר שנקבע מראש למנהל ההסדר מכיוון שהוא נראה מופרז ובלתי סביר. במקום זאת, מנהל ההסדר יכול לבקש שכר בהתאם לתקנות ולגופו של המקרה לאחר יישום ההסדר. החלטה זו נעשית כדי להגן על האינטרסים של כל הנושים ולהבטיח שפעולותיו של מנהל ההסדר יישארו ללא משוא פנים. בית המשפט מדגיש את תפקידו המצומצם של מנהל הסדר לעומת נאמן בהליכי חדלות פירעון, וגם תרומתו של המנהל לחלוקת הדיבידנד בהסדר חוב נמוכה משמעותית. כמו כן, קשירת שכר טרחת המנהל להסדר עלולה להפעיל לחץ מופרז על המבקש ועל הנושים, ובית המשפט שואף להימנע מכל תפיסה של חוסר תקינות. פסק הדין מבהיר כי מנהל ההסדר עדיין יכול לבקש מקדמה עבור מאמציו עד כה. בסך הכל הסדר החוב מאושר, אך הפרשה לשכר נותרת פתוחה לקביעה עתידית.