סע"ש 40269-11-21

תקציר

פסק הדין דוחה את בקשת התובע להשבה לתפקיד בשכר בחברה הנתבעת. השופטת קובעת כי לא ניתן לאכוף את החברה הנתבעת, בהיותה מעסיקה נכה בענף התיירות, שנפגעה קשות ממגבלות הקורונה, במיוחד לאור העובדה שהתובעת סירבה לשקול תפקידים אחרים מלבד תפקידה הקודם, ליצור לתובעת משרה כאשר אין עבודה. השופטת גם לא מצאה ראיות לאפליית התובעת על רקע מינה, וציינה כי טענותיה בדבר התנהגות מפלה כלפיה מצד המעסיק לא הוכחו ונבעו מדאגה לשלומה. כמו כן, פסק הדין מדגיש את זכותה של התובעת לחפש עבודה חלופית בתקופה זו תוך שמירה על משרתה במלון עד לפתיחתו מחדש. סוגיית פיצוי בגין הפליה ושמירה על כללים מנהליים תידון בהליך העיקרי, שכן ההליך הנוכחי דן בסעד זמני בלבד. שני הצדדים אחראים לשכר טרחתם המשפטי ומכירים במצבו הקשה של התובע. ההחלטה מתקבלת בהעדר שני הצדדים ותועבר אליהם בהתאם.